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烟农专业合作社存在的问题及应对措施
合作社组织机构
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不合理,内部管理不尽科学,制度建设不够健全,以及现有制度落实不到位的问题。 2.2合作社收入有限,来源单一 我国烟农
卷烟营销队伍建设探析
中学习烟草业务知识,在评论中分享工作经验,切实提高了营销人员工作的协调性。 (二)实行营销人员定编管理。营销岗位严格按编制进行岗位进行
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加强队伍建设 做党风廉政建设忠实的实践者
。 (二)加大反腐倡廉警示教育力度。结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育,大力推行廉政文化进企业活动,在局域网工作专栏
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浅议卷烟真伪鉴别检验工作流程的规范
;不做真品质量监督,烟草鉴别检验机构有别于国家质量监督部门。 四 鉴别检验流程规范化浅议 由于各地具体情况不同,烟草鉴别检验机构的
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在实际操作中会略有差异
烟草商业企业员工发展通道建设解析
,实行工资档级晋升奖励,不断健全技能晋升制度,拓宽通道,有效激励,充分竞争。另一方面,注重层级
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的合理性
商业企业质量管理体系信息化建设初探
,确定哪些最新下发的管理制度或工作标准,需要对相应的体系文件进行修改调整,相关部门在规定时限内完成文件修订工作,系统保留更新痕迹,
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更新过程
江西赣州市局(公司)“火”文化建设纪实
“火”文化的环境和氛围中。一是在工作场所积极建设“火”文化园地、“火”文化长廊、悬挂“火”文化标语口号、
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“火”文化橱窗和“火”文化墙。二是广泛开展丰富多彩的“火”文化活动,如知识竞赛
浅谈企业管理中的制度体系建设
,缺乏动态化的管理;系统管理的理念不够成熟,在根据企业发展目标
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,对制度进行系统的盘点方面存在不足,没有形成制度分类管理
浅谈新定位下的烟草商业企业建设
;更加注重营销队伍资源的管理,将加强地市级营销中心建设摆在更加重要的位置,优化人才配置,科学部门
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,严格市场摆布,充分实现营销
“十二个关注”提升优质烟叶生产水平(下)
烟草行业要科学
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基层烟站,让每个烟站充分发挥作用;需要给每个烟站“压担子”,展现出基层烟站作用;需要基层烟站提供到位服务,为优质
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