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省委、省政府授予“文明建设标兵单位”。　　一是廉政风险防控增效。该公司通过党课育廉、读书导廉、访贫思廉、文艺寓廉、家庭助廉、短信倡廉、典型导廉增强了广大员工“有权力必有责任、用权力必有风险”的廉政理念

终考核测评中群众满意度低的干部必谈，有效地预防和减少了腐败现象的发生。　　五是家庭助廉，增强廉政文化建设的群众性。开展“廉洁文明家庭”评选活动，将廉政文化

氛围。结合纪念建党90周年加强廉政文化建设，开展一封《庆建党90周年，扬勤政廉洁之风倡议书》、一场廉政故事会、一堂廉政党课、一次家庭助廉会、一期廉政特别专刊、一次“树临烟清风

，建立永久性廉政文化宣传橱窗和文化走廊、文化标栏，不定期刊登纪检工作动态、廉政法规、典型事迹、格言警示等，把文化的影响向深处延伸；家庭助廉

，在节庆时候，采用下发文件、会议强调、短信提醒等方式，进行预防性教育；要开展家庭助廉活动，通过发放“家庭助廉倡议书”，与干部职工

报告及点评会，各单位部门负责人以公开形式述职述廉并由各分管领导进行点评，不断加强领导干部工作作风、生活作风的建设。　　　（四）积极开展家庭助廉

干部职工“八小时以外”的监督，汉阳区局先后对6名干部职工进行廉政家访，组织员工家属签订《家庭助廉倡议书》60余份，多维度与员工家属建立沟通纽带，了解

慎微。坚持家庭助廉。通过组织一次廉政关爱家访、签订一份家属助廉承诺书、分享一本廉洁家风书籍等，教育引导党员干部强化家庭家教家风建设，让“廉”风劲吹，使家庭真正

，襄州区局积极发挥家庭助廉的浸润功能，把干部职工清廉家风建设摆在重要位置，筑牢拒腐防变的家庭防线。除了邀请家属代表参观家风展陈馆外，领导班子还定期

》《部门廉洁风险评级清单》《部门廉洁风险防治措施清单》。坚持以案促改进家庭，通过座谈、谈心谈话等多种形式常态化开展“家庭助廉”活动，持续加强部门职工家庭、家教、家风建设

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