今年以来，湖北省襄阳市烟草专卖局（公司）物流中心持续厘清清廉建设的内涵与外延，充分发挥廉洁文化教育浸润作用，不断创新活动载体形势，切实畅通清廉物流建设“最后一公里”，激活中心发展“廉”动能，努力实现物流“干部形象佳、队伍作风正、办事效率高、业务素质精、服务态度好”的工作目标。

凝聚廉洁共识，铸造特色“廉名片”

立足物流工作实际，积极探索创新，主动深入挖掘，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作来抓，将廉洁教育与日常管理、文化建设等有机融合，擦亮物流廉洁“名片”，不断扩大廉洁文化的感召力和影响力，以廉洁文化涵养风清气正的政治生态。

图为颁发“三重一大”事项决策监督员聘书现场

聚焦“人、财、物、权”等方面监管之难题，选聘“三重一大”事项决策监督员，对中心重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用全过程进行有效监督，确保决策过程更加规范化、科学化、民主化。

选聘廉政宣讲员，筑牢基层廉堡垒。从班（车）组深入物流一线开展廉洁知识宣讲活动；并定制发放清风宣传折扇，使党员干部职工常思廉勤，常沐清风。

编制“三张清单”，明确职责定位。围绕物流业务特点，编制物流班（车）组小微权力清单、纪律作风建设负面清单和廉洁风险防控清单，定期开展廉政“体检”，力求打造一支政治过硬、业务精通、廉洁奉公、作风优良的物流干部队伍，确保各项权力规范有序运行。

狠抓作风建设，持续提升“廉效能”

坚持严的主基调，持续深化正风肃纪反腐。始终把政治理论学习摆在一切工作的首位，常态化抓实抓细警示学习教育，逐渐引导党员干部增强党性意识，强化组织观念，养成遵守纪律的思想自觉和行动自觉。

用好谈心谈话“传家宝”。以“集体谈话＋个别谈话”的形式，既明确要求也听取建议、既重申纪律也加油鼓劲、既交代任务也交流思想、既指出问题也肯定成绩，切实增强谈心谈话的针对性、实效性，对苗头性、倾向性问题及时提醒和批评教育。

图为物流中心纪检组长讲述专题廉政党课

练好清正廉洁“基本功”。完善警示教育机制，上好专题廉政党课，坚持用“身边事”教育警示“身边人”，及时通报行业内外查处的违规违纪违法典型案例，教育引导中心党员干部知敬畏、明规矩、守底线，进一步筑牢廉洁思想防线。

图为物流中心第一支部召开“以案促改”专题组织生活会

开好问题整改“良药方”。召开“以案促改”专题组织生活会，开展违规违纪问题集中警示教育，支部被问责党员带头开展自我批评，深刻剖析问题发生的背后原因，制定整改措施，明确整改时限，真正做到红红脸、出出汗，达到以案促改预期效果。

弘扬清风文化，加速注入“廉动力”

充分发挥清廉清风文化教育浸润作用，创新载体活动和形式，推动廉洁文化实起来、活起来，拉足清廉物流建设引擎，为中心工作高质量发展注入源源不断“廉动力”。

图为全体党员在“不忘初心，牢记使命”主题教育基地合影

坚持阵地示廉。依托本土清廉文化资源，丰富清廉活动载体，组织全体党员干部前往“不忘初心，牢记使命”主题教育基地，引导党员干部接受传统美德精神洗礼，进一步净化心灵，提升拒腐防变能力。

坚持活动倡廉。开展旁观庭审警示教育活动，组织党员干部前往襄阳市中级人民法院，“零距离”“沉浸式”感受庭审教育，将庭审现场变为警示教育课堂，充分发挥震慑、警醒的作用，推动广大党员干部进一步增强法纪意识，以案为鉴深刻认识到违纪违法问题带来的惨痛代价，切实做到慎独慎初慎微。

坚持家庭助廉。通过组织一次廉政关爱家访、签订一份家属助廉承诺书、分享一本廉洁家风书籍等，教育引导党员干部强化家庭家教家风建设，让“廉”风劲吹，使家庭真正成为党员干部纠风除弊、拒腐防变、永葆本色的坚强后盾。

下一步，襄阳市局（公司）物流中心将持续贯彻落实关于“清廉烟草”建设工作要求，持续大力开展各类廉洁教育活动，切实系紧廉洁“安全带”，把好廉政“方向盘”，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、融入到工作中，以更高的思想境界、扎实的服务意识、崭新的精神面貌，为物流高质量发展做出新的更大贡献。