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观摩学习等形式，创新培训方法，变单纯的理论课堂讲授为以实际操作和案例为主；定期举办员工岗位技能比武、业务知识专项竞赛等活动，变灌输为引导

平时虚心的求教到技能比武第一名的取得……也正是因为认真她才一步步地走向了卓越。　　“美”在于尽职：作为丁班小组长，她以身作则，充分调动同事们的积极性

全员的技能水准；通过不断改善班组学习环境，努力营造班组浓厚的学习氛围；通过建立健全学习制度与激励机制，促进和激发员工参与岗位练兵和技术比武

青工技能岗位练兵力度，努力培养青年技能人才。通过举办职工技术比武大赛，挑选优秀人才，奖励优秀选手，形成以赛竞学、以奖促学的模式，

;认真开展职业技能培训，开展技能比武，切实加强岗位练兵，促进物流员工业务素质不断提升。目前，市局（公司）卷烟物流拥有

知识与技能竞赛、烟叶分级比武等等，通过比赛进一步激发员工学习、钻研技术业务的热情，让员工体会到不断学习、团队学习的重要性，提高业务技能素质。最后，

未完成工作情况进行原因说明和承诺完成时限，以此增强员工的责任心、紧迫感和效能意识。　　七、与企业文化建设密切结合。通过组织员工参加法律法规知识竞赛、营销技能大比武、印发岗位监督牌、美化

类别，落实责任，对全体员工进行行为规范的培训。三要搞好演练。要结合岗位工作实际，适时组织情景演练、技能比武、岗位练兵、行为与形象展示等活动，强化训练

的完成。要切实加大对干部职工的学习教育培训力度，制订周密的计划与规划，根据不同岗位、不同年龄、不同文化层次的员工开展有针对性的学习培训。通过学习培训、技能比武、业务竞赛等不同

;从工艺、设备、考核、体系文件、质量保障、人才队伍建设这6个方面，提升了工艺质量过程控制能力。　　组织岗位练兵、工艺知识竞赛活动。各车间通过技术比武、工艺知识竞赛等多形式的主题活动

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