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；落实岗位责任制，将工作管理目标细化量化，加强对工作关键环节、重点节点的监督考核和控制管理，严格考核奖惩，充分发挥考核正面导向和激励

，将自己对工作、对岗位、对人生的看法、感悟与大家一起做了分享。优秀党员，老党员龚玉华从她进厂时讲起，回忆了工作中的苦与乐，谈到现今生活的幸福与满足

给予了肯定，并表示每年的慰问活动将会一如既往的延续下去，并且还提出，为了更好的支持和鼓舞在岗职工对工作的干劲，他们将在今年年底与销售任务突出

考核，严肃奖惩机制，加大奖惩力度，对工作敷衍塞责、弄虚作假的，将坚决追究相关负责人的责任，并给予严肃处理和考核，确保全县揭膜提

，对事业满腔热情，对工作富有激情，抱定“咬定青山不放松”的信念，在挑战中抢抓机遇，在重压下力求突破，在砥砺中勇上水

关怀，就能拥有一群心态平和、对工作充满热情、积极进取、时时关心企业发展的员工，就能拥有一个团结一心、开拓奋进的团体，就能能够创造出骄人的业绩。　　　其实这种

、由“差不多”到“好好做”，有效拓宽绩效通道。近年来，行业绩效考核规范化程度不断提升，对岗位对个人的考核日趋标准化，对工作质量的提升起到了重要

，利用现已开通的“移动位置通”功能和月度（阶段）工作跟踪督查考评方式，全面加大全体工作人员的出勤情况监督和工作任务完成情况考评。通过严格的劳动纪律管理和对

公司提供的这次机会，让原来联系不多的我们坐在一起，坦诚交流、取长补短，对工作有很大的帮助。”黔江分厂的赵进激动地说，“我深深感受到了，

急得不知所措，为人要光明磊落，我只能如实向关大爷讲明事件的真相。　　哪知关大爷听完我的解释，脸上布满了乌云，说我对工作不负责任，

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