烟草在线专稿 引:新的一年又过去了一半,笔者想我们最为关注的是如何完成考核指标,如何提高业绩?当我们面对自己的员工为一增再增的业务量和考核项目埋头苦干时,当我们在大力提倡企业以人为本的企业文化下,我们是否审视过我们的这些员工,他们的生存状态和思想动态如何?员工的需求是什么?我们是否都略知一二?
人的心灵才是力量的源泉!一颗被尊重被关爱的心如同一个焕然生机的种子,蕴育着无限的能量,而一个不被尊重 和被关爱的心就如泄气的皮球,没有生机,没有希望。我们的企业文化就如同一片土壤,每一个员工就是一粒种子,这一粒粒种子不仅需要阳光,水份,更需要你用心的栽培,当你真正用心去灌溉这一粒粒种子时,你会发现,你收获的不只是一片成熟的麦田,还有根深蒂固、取之不绝的源泉。
诚然,我们有着完备的行业行为规范,我们也有着行业自身独特的企业文化,我们也在努力地在打造一个积极向上、求实创新的工作氛围,但我们试问,我们所做的有几分真正深入到员工的内心?不是员工不懂得学习体会,是我们对员工的关怀太少了。不是每个员工都需要被提拔,不是每个员工都需要被奖励,他们需要一种尊重,需要一种公平,需要一种认可,这种认可不仅仅是物质名誉,更是来自内心的温暖、关怀和感动,那就是心灵关怀。有了这么一种关怀,就能拥有一群心态平和、对工作充满热情、积极进取、时时关心企业发展的员工,就能拥有一个团结一心、开拓奋进的团体,就能能够创造出骄人的业绩。
其实这种心灵关怀不需要我们付出太多,只需要我们放下身架,成为员工的朋友,多与员工沟通,认真倾听,多了解员工的工作和想法,多认真接纳他们的建议,多重视员工的意愿,多切实解决员工的困难,及时疏导员工的负面情绪,让每一个员工时刻感受到被尊重、被关怀,时刻保持工作热情,从而成为我们企业发展的不竭动力。
让我们就从今天做起吧,就从心灵关怀开始吧,让我们每个员工都能在我们企业里放飞自己的心灵,最大限度地发挥自己的能力,为企业的发展留下坚实的脚印。
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