烟草在线—吸烟有害健康！

，而广东已超过5000元，这就驱使东北人口，尤其是具有高学历人口逐年流向了就业机会更好收入水平更高地区。据调查结果显示，东北三省人口流出近年来呈现

，为公司的发展和稳定献计献策。　　学会实践。在激烈竞争的市场经济时代，企业的运转很需要所有员工齐心协力，需要和谐团队的力量。青年职工特别是有高学历的人，有

，女性的吸烟比例几乎增加了两倍，达到3.3%。女性烟民的增加主要来自于“年轻、高学历、高收入的女性烟民的增多”。　　这个现实状况不能不让人担心。

的人才发展战略规划，营造尊重知识、重视人才、以人为本的企业环境，吸引优秀的科技创新人才或高素质、高学历的大学生到企业工作。二是健全职工培训制度，为员工提供学习

、一个质检员，加上一个工艺员，再加上我，一共九个人，平均年龄40岁以上。”王志勇乐呵呵地向记者介绍他们的团队，“没有高学历、没有大专

；要以岗位合理流动和招聘高学历人才适时增添新鲜“血液”为抓手，构建“能者上庸者下”和外引、内荐的激励交流机制，更好地激发站点职工队伍活力。另一方面

有些“单薄”的电动车，和他高大的身躯相衬显得极不协调，黝黑的皮肤再加上憨厚的笑容，你很难想象这竟然是一个刚满30周岁有着高学历的年轻小伙子。这个看起来不怎么起眼

。　　但毕节烟草商业员工“人员总量多、高学历人员少”的“一多一少”现状仍然在某种程度上消解着系列改革所带来的“红利”。现就“一多一少”现状提出一些思考，以进一步深化改革、促进

素质能力不均。当前烟草行业基层最近几年虽然有许多大学生进入，但还是许多老职工，因为历史原因素质不高学历偏低、知识陈旧、观念老化等问题，工作水平相对偏低

;是提高员工队伍素质的重要手段。没有人的素质的提高，上水平将成为空谈。虽然，通过招收高学历大学生补充新鲜血液的做法可以为提高队伍素质起到一定的作用，但由于其对

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