烟草在线专稿　　忆往昔，峥嵘岁月稠。从1982年曲靖地区烟草公司成立到2016年。34年风风雨雨，34年坎坷磨砺，改革开放的大潮中，曲靖烟草人开拓创新，抓住腾飞的时机。34年，弹指一挥间。在这历史的瞬间里，几代曲靖烟人呕心沥血，倾注了满腔沸腾的激情。

　　面对经济日趋下滑，烟草行业面临控烟履约的艰巨任务和“片面化、绝对化、扩大化”的过激倾向，潜在的市场风险、法律风险、政策风险不断增多。当前，突出面临卷烟销量下滑的严峻形势、突出面临生产成本上升的严峻形势、突出面临商业利润透支的严峻形势。青年职工到底应该怎样成长？怎样规划职业生涯？青年职工能为企业发展做什么？

　　学会定位。作为企业的一名普通员工，要坚持服从原则，个人的目标与企业目标要一致，站在同一条战线上，领导的安排要积极配合，要像军人一样去完成任务，这需要每位员工做到人人心中有企业，把企业当成共同的家。要尽职尽责做好自己本分事情。企业员工对企业要有拼搏精神，怀有一颗感恩的心，感谢企业给了美好的生活环境，给了稳定的工作和发展空间，让自己怀着这颗感恩的心为创造更大的经济效益去努力奋斗，敢于把自己的成长与“打造沾益烟叶品牌、创建一流分公司”的发展目标联系起来，在事业发展中升华自己。

　　学会思考。只问耕耘不问收获，不现实；只问结果不重耕耘，不客观。作为烟草的一名年轻的党群科工作人员，立足自己的本职岗位，党的思想建设工作、精神文明建设是一项长期、复杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。企业文化建设、工会工作、共青团工作、女工委工作、宣传工作都极需要在工作中思考，在思考中学习，在学习中成熟。要做好自己的本职工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，充分挖掘党群工作潜力，发挥群团组织在企业管理中的积极作用，将本部门建设成企业民主管理和民主监督的桥梁和纽带；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；充分发挥工、青、妇、老年等群众组织的作用；充分发挥企业文化的灵魂作用；加强对内、对外宣传和思想政治工作，为企业战略目标的实现营造和谐的环境和氛围；有创造性地开展工作，为公司的发展和稳定献计献策。

　　学会实践。在激烈竞争的市场经济时代，企业的运转很需要所有员工齐心协力，需要和谐团队的力量。青年职工特别是有高学历的人，有可能不以为然，觉得最不缺的就是知识。但是知识只有融入实践，才能发挥知识的力量，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。一个不懂得将知识用以实践的人是没有前途的，青年人尤其要有严谨的学风和诚实的工作态度，唯有以求真的精神做踏实的工夫，才是成长的坚实基础。

　　学会理解。企业员工之间往往不同的人有不同的理解，当缺乏很好的沟通时，只能按自己的理解与猜测各行其事，结果也就千奇百怪了。生活在文明和谐的企业大家庭里，才会感到幸福，其乐融融。青年职工若心中时刻怀揣“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”尊敬自己的老人，就把这种尊敬推及到企业的老同志，爱护自己的孩子，也把这种爱护推及到别人的孩子。理解是和谐的基础，有了这种学会理解的思想为指导做人做事，企业大家庭的明天会更好。

　　学会做人。要勤劳朴实，这是一个人的素养和道德水准。做一个有道德的人，做一个全面发展的人，做一个和谐的人，做一个能适应社会需要和企业发展有用的人。青年人的成长，素养和道德的力量更为重要，更加长远。这不仅是个人发展的需要，更是烟草事业发展的需要。员工强、则企业强，青年兴，则行业兴。

　　学会宽容。青年职工学会了宽容，便学会了做人。80后、90后的青年职工大多是独生子女，这是必修课。企业是大家庭，有时候想想跟自己家人在一起的时间也最多是周末，跟同事、朋友在一起的时间是非常充足的，难免会因小事发生口角、不愉快，但转念一想相识、相聚是一种缘分。前世几千次的回眸，才换来一次擦肩而过，那么同事间需要回眸多少次？《周易》“君子以厚德载物”，荀子“君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂”。学会了宽容，同样也是学会了处世。人是社会的人，宽容并不代表无能，却恰恰是一个人卓识、心胸和人格力量的体现，所谓“海纳百川，有容乃大”。

　　学会换位。企业为每一个青年职工提供了生存的基础，要将工作当成自己一生的事业去做，企业需要忠诚的员工，忠诚的员工离成功更近。为企业的发展壮大贡献青春力量，青春无悔。当被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；当受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；当吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；当无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；当危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；当被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信。一切都因为，青年职工为了一个共同的目标而来：“做优做强曲靖烟草，打造卓越烟区，创建一流企业”。

　　五年、十年、二十年后回首，在生活亦或工作的征程中自己坚持了一份拼搏、奉献、担当、务实、感恩、理解、协作、宽容，那时会欣慰感叹：当初的笃定选择是企业之幸、青春之幸。