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烟草在线韩城消息 为进一步整顿和规范旅游景区市场秩序，营造和谐的消费环境，近日，陕西韩城市烟草专卖局多措并举，切实加强“十一”黄金周前旅游市场监管工作。
该局组织专卖管理人员深入景区，对卷烟零售户、消费者以发放宣传资料、现场讲解等形式，广泛宣传烟草专卖法律法规，不断提高广大零售户守法意识和消费者维权意识，确保辖区稳定有序的卷烟经营秩序。
根据景区卷烟市场特点，该局采取突击检查、错时检查等形式，严厉打击各类非法经营卷烟行为。同时加强烟草专卖零售许可证管理，确保景区零售户烟草专卖零售许可证摆放到位，警示牌张贴到位。
同时，加强与公安、工商等执法部门的协调配合，充分发挥各自执法职能，对各类涉烟违法犯罪行为实施精准打击，形成烟草市场齐抓共管的良好局面
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烟草在线韩城消息 连日来，陕西出现了大面积较强降水过程，给卷烟配送工作带来一定影响。陕西韩城市烟草专卖局（分公司）高度重视，及时召开专题会议，积极部署雨季卷烟配送工作。
一是加大安全知识培训力度。以“安全管理”系列活动为契机，就雨天安全行车、卷烟配送、资金回笼、人生安全等开展针对性培训，要求驾驶员集中思想、谨慎驾驶。
二是做好卷烟配送后勤保障。为所有车辆配齐雨具，要求驾驶员坚守岗位，履行职责，保持手机24小时畅通，确保能够及时掌握每条送货路线的配送进度，做到保质量、保安全。
三是提前卷烟配送工作时间。针对梅雨期天气多变等因素，要求每天将卷烟配送工作时间提前半小时，给送货员挤出更多的时间，合理安排卷烟配送服务工作。
四是加强送货车辆安全自查。在每
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烟草在线黎平消息 为进一步提升卷烟二级配送工作质量，近期，贵州黎平县局（分公司）结合实际，采取四项措施，扎实推进卷烟二级配送工作。
一是加强业务培训。定期召开二级配送专题学习培训会，组织二级配送人员学习卷烟配送操作规范要求、二级配送户的职责及各项工作流程等内容，为确保规范运行做好必要和充分的基础工作。
二是加强现场指导。中转站、营销部每月开展一次现场检查，切实掌握二级配送点的服务水平和执行二级配送工作流程运行情况，及时发现问题，及时进行解决。
三是严格考核。每月对二级配送点的服务、规范运行、货物安全、站点形象管理、帐务是否相符等方面进行考核，并将考核结果与劳务手续费挂钩，促使二级配送工作规范运行水平和客户满意度不断提升。
四是加强沟通，动态管理。加强与二级配送点进行信息沟通
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烟草在线韩城消息 为切实抓住中秋、国庆“双节”销售的黄金时机，满足节日消费需求，陕西韩城市局（分公司）及早部署，积极筹划，以“五到位”迎双节，努力做好节日期间的卷烟销售工作。
一是调研到位。要全体销售人员加强对市场的走访调研和节日市场信息采集，科学预测节日货源投放量，制定节日卷烟营销应急预案，预先部署，妥善安排，确保节日期间卷烟营销顺利开展。
二是宣传到位。充分利用节日优势，抓住有利时机，进一步加大市场消费趋势、卷烟品牌发展趋势等宣传力度，积极推介重点品牌，合理4—7品类卷烟销售，努力提升卷烟消费结构。
三是服务到位。以“双节”为契机，以卷烟营销案例交流为平台，集中开展一次客户经理业务技能培训，
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烟草在线韩城消息 中秋、国庆即将来临，陕西韩城市烟草专卖局紧密结合工作实际，未雨绸缪，制定措施，本着“认识早到位、工作早安排、重点早明确、措施早落实”的原则，多方位加强“双节”前安全稳定工作。
一是坚持以人为本。紧紧围绕安全和信访稳定各项工作任务，加强学习，强化培训，逐级落实，层层深入，进一步增强广大干部职工做好各项维稳工作的责任感、使命感和敏锐性，树立和促推和谐理念的养成，以此来谋划、引导和推进各项工作的稳步提升和健康发展。
二是明确安全重点。以安全标准化建设为抓手，以“三防”工作为重点，多角度深入查找不安全因素，认真排查安全生产、维稳工作的薄弱环节，力求隐患排查彻底，整改及时。在开展大排摸的基础上，对不稳定因素进行分析&
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烟草在线韩城消息 近期，根据陕西渭南市局“庸懒散奢”等问题专项治理活动有关要求，韩城市烟草专卖局（分公司）结合实际，在全局干部职工中大力开展“庸懒散奢”等问题专项治理活动，通过“三阶段”实施，力争达到作风建设和精神面貌明显提升。
一学阶段。组织全体员工及时系统深入学习宣传《实施方案》以及相关的中央八项规定、《机关作风纪律20条规定》、《市局（公司）纪委关于重申和规范领导干部报告个人有关事项的通知》、《关于印发公车使用管理补充规定的通知》、《行政问责制暂行办法》、《关于印发工作人员违法违纪行为处理规定的通知》、《十八大以来廉政新规定》等文件精神，引导全体干部职工理论联系实际，坚定政治信念，自觉遵守烟草各项管理规章制度，用制度来约束自己的行为规范，提高解决实际问题的能力和提升服务水平。
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烟草在线韩城消息 为使2014年度工作业绩与工作质量考核办法能够将全局工作内容全部涵盖在内，确保办法在考核运用中更突出全面公正、科学合理、便于操作的特点。陕西韩城市烟草专卖局（分公司）结合工作实际，采取“三字”工作法定格绩效考核，突出激励引导作用，大幅提升工作质量，切实发挥考核办法的激励作用。
一是考核分类突出一个“细”字。考核办法分为共同项目和业务工作两大块，共同项目包括结果考核、学习培训、劳动纪律、宣传报道、考核标准、考核方式、考评应用、责任追溯等共计8个大项，40条，每条还包括若干个小点。业务工作在参照历年规定的基础上，增加了可操作性条项，结合各部门工作特点，考评内容包括从核心目标、过程监管、结果考评、学习培训、劳动纪律五个方面进行再细化，再深入，相关内容更为详尽&
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烟草在线韩城消息 为进一步提升卷烟营销能力，提高客户服务满意度，陕西韩城市烟草专卖局（分公司）立足自身实际，认真分析当前卷烟销售面临的形势，以“三个做实”为基础，全力提升卷烟营销工作水平。
一、做实市场调研工作，提高市场调控能力。积极开展市场调研活动，充分了解卷烟市场真实需求，认真分析市场调研数据，深入挖掘市场发展潜力点，提高引导市场、调控市场的能力。
二、做实品牌培育工作，提升卷烟销售结构。始终把品牌培育作为卷烟营销工作的第一要务，立足品牌的上柜与动销，通过动态分析重点品牌的上柜率和再购率，扎实推进品牌培育工作，着力提升卷烟销售结构。
三、做实经营指导工作，提高市场服务水平。全面发挥客户经理的主观能动性，要
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烟草在线韩城消息 近日，陕西韩城市烟草专卖局以群众路线教育实践活动第二环节为契机，在全局内开展了交心谈心活动，使干部职工之间架起了沟通交流的“连心桥”，为下一步召开民主生活会奠定了坚实的基础，助推了群众路线教育实践活动落地有声。
一是谈心方式灵活化。交心谈心根据工作需要及个人平时工作表现适时开展交心谈心。交心谈心按照领导分管工作范围进行分工，必要时范围可交叉或延伸，原则上领导班子成员负责各股室负责人交心谈心，各股室负责人与职工每月交心谈心不少于一次，领导班子成员、股室负责人与职工干部之间也可开展经常性的交心谈心，确保了交心谈心对象的全覆盖。
二是谈心内容具体化。交心谈心内容细化为沟通谈话、激励谈话、提醒谈话、知情谈话，重点了解和掌握全员在思想、工作、生活等方面的情况。即干部职工间以增进相互了解、加强沟通交流、促进协调发展为
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烟草在线韩城消息 为规范卷烟经营行为，遏制不规范问题发生，近日，陕西韩城市烟草专卖局（分公司）内管派驻组，针对上半年工作中存在的不足，及时调整监管思路，制订新的内部监管措施，切实对卷烟经营行为进行事前、事中、事后的有效管理监督。
一是从多渠道、多方位、多层面搜集卷烟经营不规范行为信息。建立由内管派驻组牵头，各部门协作参与，“四员”信息通畅的平台机制。提出不规范问题事无巨细，不怕发现问题、暴露问题，着力解决问题，坚决把不规范问题的苗头消灭在萌芽状态。
二是拓宽内部监管信息平台，提高内管信息化水平。熟悉新的内管信息系统及v6系统功能应用，及时调取卷烟零售户当日订购卷烟信息，发现异常订单，采取同级询问了解，入户核查
