烟草在线—吸烟有害健康！

，宣传报道工厂精益管理的经验、做法。组织各部门通讯员、企业文化内训师挖掘、梳理、分析、总结、提炼精益文化建设中的典型事迹、人物、案例，编辑整理成2015年企业文化特刊《基石

企业文化内训师队伍，建立了一支宣传通讯员队伍，发展了一批企业文化联络员；通过开展新员工入职培训，强化老员工的企业文化知识灌输，抓好工厂

;滋养着每一位员工的心灵，“京烟文化树”逐步成长。　　队伍建设促提升。培养锻炼了一支文化内训师队伍，他们每人都有自己的专题宣贯课件，并在不断的业务培训和进入

　　1.强化宣贯训导。服务品牌理念的传播就是要通过宣贯训导的方式，将服务理念渗透内化于心，实现员工的认知认同。一是突出集中培训。充分发挥各部门企业文化内训师的骨干作用

，分层级、分步骤开展《烟草行业行为规范》课程培训。要充分发挥企业文化内训师的骨干作用，将身边的人、身边的事和自己的理解融入到课件中，通过培训以点带面引领全体

》、《上海烟业》杂志和企业内部网作为宣传展示企业文化的重要窗口。　　建立了文化建设三支骨干队伍：积极发挥文化建设委员会的领导决策作用、文化内训师的培训宣传作用和文化学组的参谋研究作用

）职业化行为基地等学习资源，开展线上线下培训，全面推进行为规范上水平。要求各单位领导班子成员、中层干部10月10日前在线上学完企业文化内训师课程，

，湖南中烟构建了集中统一的企业文化体系，确定了“为国家创造财富、为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业使命。同时，大力推动企业文化内训师队伍建设

人文素养；培养企业内部文化内训师，坚持日常性培训和宣传倡导相结合，在文化熏陶中启发职工心智，点亮职工的心灯；利用职工中的先进典型案例

主席、企业文化内训师、团支部等百余人出席发布会。《中国烟草》杂志社、《东方烟草报》、《北京烟草视窗》和中国烟草在线网站等媒体记者现场出席。负责文化内训的蓝泰巨慧咨询公司培训师也到会祝贺。　　会上

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