烟草在线—吸烟有害健康！

场，走进90余家卷烟零售店中，并实地走访26个基层部门、召开22场基层员工座谈会，进行集中交流，针对性部署下阶段突出以消费者为主体的卷烟营销工作

;公司）班子成员还通过实地走访26个基层部门、召开22场基层员工座谈会等形式，倾听基层队伍心声，解决基层工作困难，提振基层信心和士气，

人才。　　一是在思想教育上加以引导，传递正能量。多次召开青年员工座谈会，引导新进大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，以及对企业的荣誉感和责任感

月底结束，全市系统共计25人次参加。活动受到了青年员工的热情响应和各部门的大力配合，为活动有序、高效开展提供了保障。活动结束后，组织召开了全市系统青年员工座谈会

座谈会，鼓励大家出点子、想办法。会上，分拣员单永春提出了解决思路：封闭现有的分隔牌掉落口，在卷烟爬坡前安装分隔牌掉落导向装置。经过讨论

　　烟草在线珠海消息　　近日，珠海醋酸纤维有限公司党委书记、总经理王军主持召开生产区域员工座谈会。来自丝束生产部、质量部的一线员工参加了座谈。　　王军坐在员工中间，鼓励

督导组利用在基层督导召开员工座谈会的契机，按照“身处基层一线、牢记规范红线、筑牢做人底线”的宣传原则，与基层员工亲切沟通，宣传活动的积极意义，

、警示教育达到30课时，讲师专题辅导10课时，领导班子党课辅导4.5课时，体验学习20人次。　　三查征求意见是否广泛深入。通过召开员工座谈会、服务对象恳谈会

是否广泛深入，看是否聚焦“四风”、找准问题。通过召开员工座谈会和服务对象恳谈会、不定期走访15位卷烟零售户和5位驻点村农户、设置征求意见箱、开通电话专线，向农户代表、卷烟

局（分公司）召开青年员工座谈会，35周岁以下的年轻干部员工和中层以上干部会上面对面座谈，心与心交流。青年员工代表围绕实践“三大课题”、提升“五个形象

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