烟草在线南通消息　　为贯彻落实人才强企战略，加强人才队伍日常管理，充分发挥青年骨干的示范引领作用，近日，江苏省南通市通州区烟草专卖局（分公司）召开青年员工座谈会，35周岁以下的年轻干部员工和中层以上干部会上面对面座谈，心与心交流。青年员工代表围绕实践“三大课题”、提升“五个形象”、争当“三个楷模”这个主题，联系本职工作谈认识体会，同时站在全局角度深入思考，为企业建言献策，相互交流、畅所欲言，总结得失、展望未来。

　　聆听了10名青年员工代表的交流发言后，该局（分公司）主要负责人语重心长地说，作为初入职场的新人或入职不久的新手，虽然有马行千里的傲人志向，但面对一线岗位以及内勤杂务等普通岗位，不能有怀才不遇的错觉。其实每个平凡岗位都是一个人生舞台，只要肯于付出、善于展示，小职位也能做大事，扎根基层也能把工作做出彩。职场无捷径，对于年轻人来说，正是这些小职位，不起眼的工作，才是对自己耐心、智慧、技能等的综合考验，只有认准目标，沉下心做事，把眼前简单的工作做得不简单，才能成就自我，在芸芸人丛中脱颖而出。青年员工是企业的未来，是通州烟草持续发展的动力，要摆正位置，找准坐标；要胸怀坦荡，志存高远；要完善自我，积极进取；要成为骨干，勇于担当。青年员工务必立常志，切勿常立志。要倡导一个“恒”字，持有一颗“恒”心，鼓起一股“恒”劲，以崭新的姿态建设现代烟草，让青春出彩活色生香。