烟草在线据江西中烟官网报道　　为促进新进大学生尽快了解和融入企业，加强其专业及实操能力的培训，发挥他们年纪轻、学历高、素质强的优势，近期以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂高度重视新进大学生的培养工作，精心制定、组织培养计划，使新进大学生迅速成长起来，为企业顺利对接新厂储备了坚强有力的后备人才。

　　一是在思想教育上加以引导，传递正能量。多次召开青年员工座谈会，引导新进大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，以及对企业的荣誉感和责任感；以轻松谈话的方式了解他们对企业的看法以及改进的建议，及时掌握他们的思想动态，为他们提供各种帮助。

　　二是在理论学习上合理安排，增长专业知识。组织安排安全、6S、质量、体系等企业基础管理方面的培训，并根据个人所学的不同专业建立了新进大学生培训档案，为他们“量身定做”适用的培训套餐，使其尽快掌握企业生产管理的专业知识。

　　三是在实践操作中创造机会，提升实操水平。利用新厂设备安装调试的机会，安排新进大学生跟班学习，全程参与设备安装调试过程，并鼓励他们虚心向厂家安装师傅请教，认真钻研设备安装图纸，促进其能够快速、直观地了解和掌握新厂设备的性能和结构，有效提升实操技能。

　　通过多方面的培养，使新进大学生在短时间内完成了从学生到员工的角色转变，呈现出积极向上的良好精神风貌，并且在许多方面取得了较好的成绩，为企业的发展增添了生机和活力。