烟草在线—吸烟有害健康！

日常工作中碰到的难点和热点问题进行了充分的交流讨论，互相借鉴，取长补短，在探讨和学习中巩固培训效果。　　　本次培训，不仅激发和加深了专卖管理人员学习

，努力创新基层管理，加强烟叶队伍建设，努力推动烟叶生产方式现代化。　　各产区烟叶副经理、烟叶科长、烟草站站长和部分技术人员参加培训。为确保培训效果

手段，努力创新基层管理，加强烟叶队伍建设，努力推动烟叶生产方式现代化。　　各产区烟叶副经理、烟叶科长、烟草站站长和部分技术人员参加培训。为确保培训效果

提高职工业务理论水平和岗位技能水平、提升企业核心竞争力的目的，制定出台了《江西中烟工业公司赣南卷烟厂教育培训管理办法》，加强了培训的规范性和有效性，加强了对培训

了覆盖面广、参与度高、收获感足的良好效果。“一专多能”竞赛，注重青年队伍建设该厂卷包车间结合劳模工作室针对车间青年员工开展了“一专多能”培训，为检验培训效果，

，不仅能共享警校的培训资源，还能在警校的严格要求下，提升培训的效果。可与当地警察培训学校建立合作培训机制，建立相对固定的专卖人员集训基地，

能力，达到技能与个人素质深度融合，促进企业发展和员工的职业生涯发展。　　烟草企业要进一步提升员工素质培训效果，助推企业发展。人力资源部门与职能业务部门之间

“效果”，所以我们在制定培训计划的时候，要按照局、科室、中队、人员，分级分层分类制定人员培训的效果评估方案，层层分担重担，层层传导

员工体验一下事故现场？授课方式必须有所创新，才能取得更好的培训效果，千篇一律的授课方式只会让员工越发反感。　　简化培训程序。现在很多安全部门不是不想开展培训

调查。加强培训需求分析，科学制定培训计划，努力提升培训质量。在培训工作中强调培训过程的互动性，注重培训效果的评价与培训效果的检测，防止培训走过场

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