烟草在线—吸烟有害健康！

，产品包装与卷制平均得分99.5，上级质量抽检感官质量得分与设计值偏差在1分以内，因质量问题市场反馈万箱缺陷单位0.36个，“黄金叶”品牌全年实现

突破300万。世卫组织最新公布的《公约》缔约国控烟效果调查报告中，中国控烟履约绩效得分仅为37.3分，各项得分均为倒数。　　“绝不能牺牲人们的健康和生命换取企业的利益

;每月抽查全区所有客户经理服务客户的拜访频次、品牌推介、终端形象、服务态度。对于检查得分不达标的客户经理，严格执行营销考核，对于得分在90分以上客户经理，在标杆

;受网络网速和电脑配置等因素影响，使得分拣系统的运行不稳定，经常导致数据传送时间过长，直接影响到分拣效率的提升。另外，由于各系统供应商不是同一

为70.6分（百分制），仅有天津、江苏、陕西和新疆4个省级卫生行政部门得分为满分。2011年9月，中国控烟协会发布的暗访报告也显示，在覆盖

上已经失去其原有意义。按规定，综合指标得分90分（含）以上的，可上调1级类别；得分低于60分（不含）

脱颖而出，均进入到质量综合得分排名前8位。其中，软珍品·黄鹤楼已连续三年排列行业抽查产品质量综合得分第一名。　　老烟斗：在低焦领域，湖北中烟也是一马当先啊

影响烟叶收购质量的重要因素，成为增加烟农收入的有效手段。　　　如何提高烟农分拣层次呢？需要在烟叶分拣过程中，充分让烟农掌握烟叶收购标准，使得分

，非常不同意为“1”分。　　通过对北京的195位被调查对象的问卷调查，测量这六种卷烟品牌在不同个性维度的得分情况，参见图1和图2。　　我们可以采用顾客的知觉图

要依据，同时，把业绩考核突出的员工享受更多的培训、评优评先进的机会等。比如红塔集团大理卷烟厂明确规定上两年岗位绩效考核结果在竞争上岗中的应用（上两年岗位绩效考核累计得分

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