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  • 浅议烟草合作社存在问题和建议

    。   2.4着力推进烟叶专业合作社机制创新。   加强烟农专业合作社功能定位、治理结构、运行机制、服务管理、政策扶持、盈余分配、管护机制和多种经营等方面研究,保障合作社合理盈利水平,
  • 盼望“零特权”的回归

    烟卷儿:目前看还不能一刀切,都在有节奏、分步实施。黑龙江省局这次的目标2014年底前,卷烟包装箱循环利用工作形成一套成熟、规范的工作制度和运行机制
  • 谈体系不再“色变”

    ,各工商企业也都逐步建立起了多标合一的综合管理体系,且一直保持着良好的运行机制,在一定程度上有力支撑了企业的生产经营管理各项工作,有效保障了企业持续
  • 加强规范管理 确保行业行为规范运行

    职工工资与工作过程、工作质量挂钩,建立科学的绩效考核标准,形成高效顺畅、富有活力的管理体制和运行机制。   三、抓住重点工作   深入推进“两项工作”的规范管理,
  • 思考企业行为规范入行问题

    队伍综合管理体系,提升队伍管理水平。创新决策运行机制,注重抓好规范化管理决策体系、执行体系和内部监督体系建设。继续抓好党组和行政领导班子议事规则、民主集中制原则。在抓决策体系
  • 对 “APCD”工作法的分析探讨

    ,进一步完善有关制度和工作运行机制,全面推动工作法开展。   (二)、主要措施   一是加强专卖营销联动。实行定期联席会议制度,相互
  • 浅谈如何全面提升县级局专卖管理水平

    ;建立“主要领导负总责、分管领导具体负责、内管派驻组为主、各部门协同推进”的运行机制,扎实推进专卖内管工作。二是抓好重点环节监管。加大对货源分配、零售大户、高价位卷烟销售、落地销售、打码
  • 如何确保法制化管理工作取得实效

    ;制定工作规则,形成了决策权、执行权、管理权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。   建立完善投诉举报处理工作机制,促进内部行政监督常态化,在专卖管理
  • 在“做”字上下功夫 做好转型调整新文章

    ,对企业运行机制、运行模式和发展战略进行动态调整和创新,将旧的、阻碍企业可持续发展的模式转变为符合当前需求、能促进持续发展的新模式。   所谓调整,是对事
  • 烟草企业基层党员教育思考

    ;做到有计划、有组织、有实施、有监督、有考核。四是要把党建工作和党员教育纳入党组织书记年终述职考评。为党员教育工作提供坚强的组织保障和运行机制。   (二)党员教育健全制度是