烟草在线—吸烟有害健康！

质量信用等级评价体系》，使其尽快覆盖主要烟用材料各采购类别。二是对已有评价标准的烟用材料开展定期评价并在烟草物资交易网上公布。三是推进烟用材料质量诚信体系建设，每年度由企业对

其进行综合分析，从中找出关联因素，挖掘案情线索，提高对网络案件的经营能力。　　完善日常管理考核评价体系，提高工作计划的针对性。加强日常考核

自身产品特质有所改进与创新。通过‘全等级配方设计’、‘数字化配方辅助设计’等集团最新科研技术的应用，拓展了原料使用范围，全面形成了“大中华”特有的原料评价体系和使用体系

的问题　　深化行业用工分配制度改革，要先解决岗位绩效考核中存在的一些问题，才能实现岗位绩效考核向绩效管理转变。　　考核分类不清晰。在评价体系中，绩效考核主要反映

机制，严格烟用材料行业市场准入质量标准，从源头上严把产品质量安全关。积极推进原辅材料信用评价体系建设，不断提高风险预见、评估和处置能力。二要全面加强企业基础

市场监管中的实际问题，监管的针对性不强、效率不高、责任不明，日常监管有时流于形式、市场监管表面化等问题在一定程度上还比较严重，市场监管的方式、方法、标准和评价

；四是建立评价体系，加强督促检，不断提高企业文化和服务品牌建设科学化管理水平；五是突出重点，狠抓落实，充分发挥文化

。不断完善烟农信誉评价体系，加大培训力度，丰富培训载体，完善培训机制，积极探索培育新型职业烟农的新思路，实现“传统烟农向新型职业烟农转变

，让广大人民群众都能读懂、理解、信任中国烟草乃是烟草行业的头等大事。　　二、烟草企业文化建设亟需创新　　2009年6月国家局发布了《烟草行业企业文化评价体系》的烟草行业标准，为

。　　对基层教育培训机构而言，从实操性分析，制定考核评价体系，整合优化教育培训资源基本上能够完成，但对于提高教育培训质量和效益而言，

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