烟草在线保山消息　　2月6日，云南保山市局（公司）召开“十二五”企业文化建设规划会议，对保山烟草“十一五”企业文化和服务品牌建设工作进行总结回顾，进一步明确“十二五”企业文化和服务品牌建设的总体目标和主要任务。市局（公司）在家的领导班子成员、各部门负责人，五县（区）公司经理、书记、办公室主任，保山烟草全体内训师共65人参加了会议。保山市局（公司）经理何伟在会上做了重要讲话，纪委书记田婕就《保山烟草企业文化“十二五”建设规划（草案）》作了说明，副经理沈立周主持了会议。

　　会议指出：“十一五”以来，保山烟草在深化企业改革发展过程中，坚持“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，建立了企业文化体系，用文化推进管理，促进企业文化建设上水平；围绕“国家、社会、烟农、零售户、工业企业、员工”六类服务对象，以“烟农、零售户、工业企业和员工”为重点，彰显特色，担当责任，建设服务品牌；通过抓融合、注重实效，实现了企业文化管理新突破，有力促进了企业跨越发展，打开了员工心智模式，增强了服务动力，进一步赢得了广大烟农、零售户的好评，得到了各级领导的高度赞誉，树立了讲责任、讲奉献、讲和谐的企业新形象，为践行“三个全心全意”做出了积极的贡献，为实现“卷烟上水平”战略目标提供了有力支撑。

　　会议强调：“十二五”期间，保山烟草要深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，始终坚持“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，认真落实好“三个始终”、“三个全心全意”，切实把企业文化和服务品牌建设工作融入“两烟”生产经营，增强企业文化软实力，为“卷烟上水平”战略任务的实现提供精神支撑。坚持“科学发展观、以人为本、服从和服务于企业发展战略、行业价值观导向、发展创新、五个结合”六个基本原则，紧紧围绕保山烟草“十二五”“1812”和争创“六个一流”的目标任务，重点抓好五个方面的工作，着力实现五个突破：一是提高文化自觉，增强文化自信，全力推进“七彩.永子”服务品牌建设；二是统筹兼顾，抓好结合，进一步服务好企业“两烟”生产经营中心工作；三是抓好培训、提升素质，为推进服务品牌建设提供人才支撑；四是建立评价体系，加强督促检，不断提高企业文化和服务品牌建设科学化管理水平；五是突出重点，狠抓落实，充分发挥文化管理和服务品牌建设在企业发展中的重要作用。着力在推进烟农服务品牌上凸显新成效；着力在落实零售户服务品牌上实现新突破；着力在加快工业企业服务品牌建设上实现新进展；着力在打造员工服务品牌上实现新提升；着力在加强宣贯工作上彰显新特点。

　　会议要求，全市烟草系统要充分发挥企业文化和服务品牌在企业发展中的重要性和必要性，进一步明确目标任务，深入落实《保山烟草“十二五”企业文化建设发展规划》，推进企业文化管理上水平。一是企业文化办公室要及时修订完善《保山烟草“十二五”企业文化建设发展规划（草案）》和《企业文化、服务品牌建设考核管理办法》，积极组织协调落实好今年企业文化和服务品牌建设的各项工作。二是烟叶生产管理部要结合2012年的优化烟叶结构工作，及时拟定《2012年烟农服务品牌推进工作方案》，切实抓好烟农服务品牌工作的落实，维护好、巩固好烟农服务品牌这面“旗帜”。三是卷烟营销中心要及时抓好零售户服务品牌的落实工作，不断提高零售户的忠诚度和满意度。四是由文化办牵头，烟叶经营部、生产部及卷烟营销中心具体负责，共同完成工业企业服务品牌建设。五是由文化办牵头，人事部和工会具体负责，落实好员工服务品牌的提升构建工作。六是安保部抓紧推进安全文化建设的各项工作。七是以监察部为主，按照省局加强廉政文化、法治文化建设的有关要求，积极推进工作落实。八是市局（公司）各部门要结合部门服务基层工作，将文化管理和服务品牌建设的相关要求，宣传好、落实好；各县区党总支、支部要高度重视，按照市局（公司）党委的统一部署，精心组织，统筹兼顾，抓好结合，特别要注重加强对基层站所的文化管理和政治思想教育工作，深入推进企业文化和服务品牌建设工作的落实，把“两烟”生产经营工作成效作为企业文化管理和服务品牌建设工作的重要标准，做到两手抓、两促进。