烟草在线—吸烟有害健康！

“人人争当创新能手，人人都敢创新能手”的积极氛围。第三，每年评出创新能手，除物质和精神奖励及上调一档工资外，可适当安排到外面参观学习，

励，工厂对通过全国注册六西格玛黑带考试的个人进行物质和精神奖励（奖励2000元奖金），每年评选“六西格玛管理优秀推进者”，对担任六西格玛项目

主要是通过激励和竞争，增强组织和个人学习的动力。其中，建立激励学习的机制，通过物质和精神奖励，使学习者和恰当的学习方式、学习内容、优秀的学习效果

，统一柜台优化店面形象，发放促销品带动销量。三是激励机制。定期对“三无”零售户进行考核，每年进行一次排名，对位居前三的优秀客户进行丰厚的物质和精神

的文化对我们有什么用？笔者认为，我们需要的是“现代烟草文化”。现代烟草文化是在一定时期内发展到一定文明高度的文化产物，这一产物包括物质、精神、政治与生活

需求与企业的发展目标相融合，着力抓好员工队伍思想道德建设，努力满足员工在物质、精神和个人发展方面的正当需求，为员工成长营造宽松公平的环境。增强一线员工干好

改变命运，只是一味强调和批判现实的不公，而没有意识到自身的缺陷。　　一般在物质和精神交相压迫下，吊丝身心健康欠佳，亚健康或抑郁者众多。他们不注意形象

员工的合理物质和精神文化需求，实施民主管理，满足员工实现自我价值；对外以零售客户、消费者为本，为客户着想，以社会为本，维护

的认同和接纳，有利于增强员工的归属感，对员工进行与其成就相匹配的物质和精神奖赏，能让员工感觉到自己的工作没有白费，增强员工的自信心，

，促进领导干部廉政为公、勤政爱企，深入推动烟草企业物质、精神追求和廉政文明的协调发展。　　3、廉政文化建设的作用。廉政文化的建设就是构建反腐倡廉的基础防线，

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