烟草在线—吸烟有害健康！

，问题比现在更严重，形势比现在更紧急，压力比现在更突出，情况比现在更复杂，之所以能够最终从困境和低谷中走出去，并进

交流。“‘走出去’、‘请进来’各种学习资源非常丰富。”工作室成员张健高兴地说，“厂里对数字化人才的培养非常重视！”致力学用结合，以“新课题”孵化“新成果

，主动与烟机制造企业技术人员联合确定设备调试工作安排，做好过程节点控制，保证调试进度与调试质量。强化技能人才培养是实现“青岛速度”的关键一环。他们通过“走出去

电子烟产业法治化规范化治理的有序推进，在电子烟监管政策措施稳步落实、获证电子烟相关生产企业积极“走出去”，以及国际市场需求稳定等多重因素的推动下，电子烟出口贸易

;积极开展党员亮承诺活动，发挥党员先锋模范作用；优化“师带徒”“老带新”模式，营造全员干事创业的良好氛围；加强对标帮扶，主动“走出去

实效。我们借助校企合作，名企助学，走出去+请进来帮学等合作平台，开展技术问答、实训演练、现场考问的学习交流，技术研讨，数字

弃学习。从到处借烘烤工艺书自学到去各地请教老师，从一场不漏地参加当地烟站组织的烘烤培训到走出去到德宏州参加培训，从学习“红大、K326、KRK26”不同品种的烘烤技术到现在

，自己都不知道方向在哪里。只有这一根烟，陪着他寻觅着机会和机遇。哪怕这一刻是痛苦的、难受的、饥渴焦灼的，这个人和这个生活场面都是现成的。哪里都能走出去，

，数智渝烟建设的前提则是完成数据思维的启蒙。对标国内前沿的互联网企业和行业领先的商业平台模式，重庆烟草商业系统坚持“请进来”和“走出去”相结合，破除“东部可行

“走出去”和“请进来”相结合，组织领导干部、业务骨干到先进单位、知名高校以及玉林市大数据中心观摩学习、开阔眼界，邀请专家传道授业、解疑释惑。完善与数字化转型相匹配的人才制度

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