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2022年良好工作局面。高度重视青年员工的成长，搭建思想、技能、晋升、实践、关爱等措施，鼓励青年职工多学习持“双证”上岗，成为岗位上的“多面手”，

现状、人才培养思路、青年培养目标、奖励约束机制等重点内容进行讲解。会议指出，工厂将通过提供政策支持、搭建学习平台、加强各专业线培训等工作帮助青年员工成长成才。会议要求，青年

的管理导向，为青年员工成长搭建广阔舞台，为专业人才成长提供资源保障，广泛激发广大员工干事创业热情活力，为高质量发展提供充分的人才资源储备。

，杜绝人力资源浪费，进一步激发员工成长活力。三是举办青年员工“成长•雏鹰计划”培训班，加大青年员工队伍培养力度，打造一支高素质人才队伍，

，拓宽服务渠道，凝聚青年员工，为青年员工成长成才和建功立业搭建平台，以服务促和谐，不断提升送货服务质量。送货服务满意度连续6年保持98

要高度重视青年员工队伍建设，为青年员工成长创造良好环境。

，公司丝束生产部还将举办PI系统应用等5个讲座，让不同部门班组间的员工对口交流、学习，促进青年员工成长成才。　　2014年公司启动举办了“拓宽视野促进步激发潜能共发展

，帮助青年员工成长进步，推动形成全市系统“创先争优、你追我赶”的生动局面。

要求，谈理想、谈感受、谈职业规划，为企业发展、企业文化建设谏言，为青年员工成长创造更好的环境，更好地促进青年成长。　　

　　烟草在线靖江消息　　江苏靖江市局为了加快青年员工的成长，造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的员工队伍，由业务精湛的老员工与新进青年员工结对，

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