近期,江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂以搭建“人才库”为基座,逐步完善识别人才、培养人才、使用人才的长效机制,为肯干事、能干事的优秀人才提供广阔舞台。
企业将人才库分为综合型和专业型两大类,其中综合型以青年人才库为主体,专业型下设企业生产管理中紧缺的财务审计、公文写作、工艺质检、烟叶养护类等。对于入库人员,企业从政策资源方面给予有力支持,激励其担任相关课题带头人,推荐其参与行业内外技术管理交流活动,最大限度调动工作的积极性、主动性和创造性。
企业以“人才库”建设为抓手,通过构建优秀人才聚集机制,打造“智库”平台,形成企业人才成长通道配套支撑,有效树立选才入库、主动担责、有序竞争、合理流动的管理导向,为青年员工成长搭建广阔舞台,为专业人才成长提供资源保障,广泛激发广大员工干事创业热情活力,为高质量发展提供充分的人才资源储备。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题