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，有力促使党员干部进一步转变作风；二是加大对党员干部的约谈、诫勉谈话力度，做到有案必查，有错必纠，切实打造高素质团队。

促使党员干部进一步转变作风；加大对党员干部的约谈、诫勉谈话力度，做到有案必查，有错必纠，切实打造高素质团队。

完善人财物等各方面制度规定的基础上，要落实党内监督各项制度，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、个人报告重大事项、任前廉政谈话等制度，加强对

市局（公司）对其领导班子进行诫勉谈话。县（区）局（分公司）针对存在问题召开整改落实专题会议，进一步强化

责任，畅通群众监督渠道，针对不足和倾向性问题，按照“教育为主、预防在先”的原则，分门别类采取专项培训、诫勉谈话等方式，及时提醒

、大额资金使用等“三重一大”事项的监督。认真执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，从细微之处预防腐败行为的发生。　　四是切实发挥基层党组织的作用，积极探索，

厉行节约反对浪费及公务接待管理等规定条例，切实改进工作作风。　　四是切实强化对权力运行的制约。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、个人报告

违反规定进行职务消费的，或有关职能部门未能履行监督管理职能导致问题发生的，应先追缴所发生的费用，后视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、停职检查、免职等组织处理

优秀、排位靠前的中转站及中转站站长进行表彰，并给予适当的精神和物质奖励。　　二是强化惩戒约束。经考核被评定为“不合格”的中转站，由配送中心进行诫勉谈话，限期

管理机制制约，比如开展诫勉谈话：中转站负责人对于每年绩效考核分数倒数后二名的员工开展诫勉谈话，在诫勉谈话中，中转站负责人对于这些员工在工作中存在

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