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擦亮“劳模工作室”这块金字招牌,使劳模价值得到更大提升,让其成为企业发展的“推进器”、技术创新的“催化剂”以及培育人才的“孵化器”。
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会风连着作风,作风折射党风。政治多一丝清风,人民群众就会少一些怨言。清新会风,正以无声行动感染着每一个员工,重塑各级领导干部在群众中的新形象,凝聚成投身于中国烟草梦的强大力量。
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一个人若能达到这一人格境界,就能正视自身价值,就能身处平凡而举止不凡,像一颗永不生锈的螺丝钉,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
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中国烟草梦,每个烟草员工的梦。每个烟草员工都扛起自己的责任,做最好的自己,实现自己的梦想,那么中国烟草梦就在我们眼前了。
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如果不能从管住细节方面挖掘管理的效率,最终只会“无路可走”,无法从根本上解决问题。所以,在实现"卷烟上水平"发展战略的过程中,必须通过精细化管理来提高烟草企业效率。
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从“细枝末节”处降低成本,找准了勤俭办企业的切入点和突破口,合民心、顺民意,是反对“四风”的具体体现。
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“每天进步一点点”的创新理念在南纤公司深入人心,已经渗透到企业最基本的单元和细胞,形成了内在活力和内生动力。
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让有本事的“上得来”,就是要给他们更多的机会,让他们在磨炼中积蓄能量,在磨炼自己的同时改变企业面貌,继而再从这一平台上奋力跳跃,跳上更高的舞台、创造更多的辉煌。
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世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲“认真”,只要我们动真格抓,就没有解决不了的问题。
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烟草在线评论 在教育实践活动中,烟草行业各级领导扎下身子走基层,对于群众反映的突出问题,即知即改,雷厉风行,取得初步成效。
但是,我们还应看到,有少数领导干部对于解决问题,还缺乏即知即改的态度,瞻前顾后、犹豫不决,甚至会以各种客观理由来拖延解决问题。如此,那些查找出的问题将被束之高阁,成为久拖不决的“老大难”。
查找问题需要勇气,解决问题则需要决心。对于问题的整治,一刻都不能等待,一个都不放过,一开始就要解决问题,必须不等不拖,雷厉风行。对征求到的意见和查找出来的问题,认真研究和解决。有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。当下能够解决立即