设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 254 篇
卷烟工厂绩效指标设计要点
,把月、季、年的岗位绩效指标与员工个人的月、季、年的绩效工资相挂钩;与员工的岗位工资进、退档相挂钩。 2、团队和
员工
的
发展
年度工厂对部门的绩效评价结果与推荐上级
西藏区局(公司)党委与援藏干部座谈交流
;自身素质得到了极大的锻炼和提升。大家结合西藏烟草实际,从网点建设、基础管理、制度完善、岗位设置、
员工
发展
、信息化建设等方面提出了意见和建议。 杨桂选书记在认真听取发言后,
红云红河被评为企业信用评价AAA级信用企业(图)
、为社会和谐奉献力量、为
员工
发展
提供平台。在前进过程中,集团更不断加强和完善诚信建设与信用管理:集团各项制度不断规范健全、诚信宣传教育的力度进一步加大、产品及服务质量严格
河南中烟召开2011至2012“五一”劳模标兵表彰大会(图)
和更加扎实的工作基础之上。四是要大力弘扬淡泊名利、感恩和谐的平和心态,大力倡树“双向感恩”的良好风气,做到企业感恩员工,关心支持
员工
发展
和生活;
四川攀枝花市局(公司)探索专销结合新思路
,寻找最有力的措施办法,提高对市场的把控力;五是要提高营销人员的整体素质,保持营销队伍的稳定性,实现企业发展和
员工
发展
的和谐统一
识别“同心”文化 感悟同心同德
之间的“关爱、宽容、互动、互信”,企业对员工做到“三个尊重”,即:尊重员工的人格、尊重员工的意见和建议、尊重
员工
的
发展
需求。“超越自我”倡导员工要勇于挑战自我
如何提升烟草员工的幸福指数
,让民主管理在职工中形成习惯,使以职代会为基本形式的职工民主管理制度落到实处,有效推进企业的科学发展。
员工
发展
空间有增无减。员工的幸福指数中,
以人为本,画好工作“路线图”
” 思想政治工作本质就是做人的工作。上饶市局将企业发展道路与
员工
发展
通道融为一体,握紧“文化引领”、“典型引领”、“规范引领”的方向盘,让思想政治工作接地气、有新意、引共鸣
浅议县级烟草公司精益营销
团队 企业的发展本质是
员工
的
发展
,营销活动实质是人的营销,只有员工充分地参与到企业的活动中来,并在活动中不断地提升自己的能力与素质,企业才会
红塔集团:三维一体强管理 转型发展得人心(图)
,与同事们交流心得;当班组开展一些技术创新项目时,也鼓励他主动承担课题。 红塔集团认为,
员工
发展
与企业发展是相辅相成的,绩效管理在促进
员工
13 / 26
首页
上一页
9
10
11
12
13
14
15
16
17
下一页
末页