烟草在线—吸烟有害健康！

，引导员工逐级提升技能等级；他们建立科学有效的考核激励机制，将考核结果全面应用于薪酬分配、岗位调整、评先评优、培训学习等方面，调动基层的积极性

非烟流出较少的单位或者非烟流出数量连续减少的单位，则予以表彰和作为评先评优的条件。　　八、打造专业化队伍　　积极探索和开拓内管岗位的职业化和专业化之路，积极推进内管队伍

烟镜头也在明显减少。　　国家新闻出版广电总局在文件中曾经明确要求，对于有较多吸烟镜头的电影、电视剧将不纳入总局举办的各种电影电视剧的评优活动。中国控烟协会常务副会长许桂华也多次呼吁

建议，在其年度评先评优方面取消优先考虑资格；对分级收购期间表现良好的相关人员则予以应有的表彰奖励。　　3.5　完善烟叶分级专业化设施设备　　尽快确立初烤烟叶分级场所

评优、绩效工资产生影响。“请商贩打分”率先由武汉市江岸区城管委推出。考核内容除涉及城管队员对管理出店、占道及油烟噪音污染等执法工作熟悉程度，其对待被管理对象的态度、交流沟通方式、市民投诉

;要求学校每周上报健康卫生状况，其中一个重要指标就是禁烟；同时在评优评先方面鼓励教职工禁烟。“下一步我们将进一步加大监督力度，使禁烟工作取得实际成效

；每当业户网上订货选择品牌时，其中必有“云烟”品牌；每当消费者品评优质畅销卷烟品牌时，其中必有“云烟”品牌。作为有着多年成长历程的“云烟”品牌系列

一定的奖励，并将QC成果作为员工评先评优和职务、职称晋升的条件之一，形成一种激励机制，激发员工参加QC活动的积极性。QC小组的力量源泉就在于广大员工的共同参与

，我看到公司还发了一个评优的通知，虽然没细看，但一定是针对2013年工作的。　　老烟斗：这种事啊，年年都有。朋友告诉我，他们

，坚决从严处理，进一步健全员工违法违纪行为处置机制，对当事人所在部门进行通报，责令限期整改，并取消该部门及个人当年目标责任考核评先评优

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