烟草在线—吸烟有害健康！

式，更要注重采用岗位练兵、技术比武、实操考核等方法，提高营销人员实际操作水平。同时，还可以利用远程教育网络平台进行培训，使员工根据自身实际自主控制学习时间

，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，推动职工职业技能上新水平，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。　　四

、交流学习等活动，积极参加公司监察部组织的岗位练兵活动。组织纪检监察工作人员、支部廉政信息员共20人开展业务知识学习培训，队伍素质、能力、水平明显增强。

高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法。要扎实开展岗位练兵、技术比武，深化班组建设，全方位建立技术人才快速成长机制。要以“创先争优

；如何站在聚集“战略资源”高度，采取校企联合办学、岗位练兵、技能大赛等有效措施，引进人才、培训人才和使用人才，为企业发展提供强有力的人才保障和智力支持

抓好业务培训、岗位练兵、劳动竞赛、技能比赛，不断提高员工的业务技能。以员工业务技能培训、自律小组会议和零售终端建设系列培训为契机，精心组织，加强指导

；要定期组织开展拓展训练、每周一星评选等岗位练兵和技能竞赛活动，努力培养造就一支觉悟高、作风硬、素质优、富有创新精神的员工队伍。　　要加强文化管理。以“两个至上”行业共同

，充分发挥党支部密切联系群众、发动群众、促进和谐和带好队伍的作用，从教育、培训和岗位练兵入手，引领团队树立共同价值观，自觉践行“责任烟草、你我毕节

企业文化和管理工作有机结合起来。提升职工岗位规范操作水平，认真开展“岗位练兵”活动，在员工中形成比、超、赶、学的氛围，把员工规范管理落实到岗位。并设立一定的目标

服务烟草的责任感和使命感。五是大力开展技能竞赛、岗位练兵活动，推动职工职业技能上水平，努力提高职工科学文化水平和操作技能，为企业的发展提供源源不断的技术和智力

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