烟草在线—吸烟有害健康！

）围绕培育一支学习型、创新型的优秀员工队伍，坚持以行业“两个至上”为共同价值观，以“倾心服务、和谐共生”为企业文化核心价值，在加强学习型企业建设

;努力提高企业管理水平；大力实施创新驱动，突出重点技术研究领域和关键技术创新环节，不断增强企业核心竞争力，努力打造“创新型”企业；

服务型创新型工会，团结动员云南烟草工业系统广大职工为实现云南中烟2013年各项工作目标做出新贡献。　　会议审议通过了云南中烟工会工作报告、2012年度工会经费收支使用情况报告，

攻关，营造浓厚的创新氛围，争创创新型、服务型企业。　　推动政策资源向基层倾斜。建立科学的工作目标评价考核体系，把基层建设的目标、标准、内容纳入到绩效管理

;大力推进创新型企业建设，全面实施科技创新规划，工作取得了显著成效。　　大力保障科技创新队伍活力。2012年，全区行业科技及创新评审委员会不断完善机构职能

，按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求，加强领导班子作风建设，改进领导班子评价制度，推进全区学习型、服务型、创新型领导班子建设。继续

。　　该班组经过长期不懈的努力，已形成了独具特色的“创新文化”，有力推动了创新型班组建设。在新一年里，该班组将一如既往地结合工作实际，全方位持续创新

原因，按照体制创新、机制创新、职能创新、服务手段创新的思路和要求，采取有效措施整合烟叶科技服务体系中的各级主体、各种资源和各个要素，探索构建创新型烟叶生产

建设，重点落实“师带徒”工作，争取带出活力与生气，带出专业和人才，带出创新和亮点，努力打造一支发展型、复合型、创新型、服务型的全新

，充分发挥了保山烟草“设施型发展服务、创新型科技服务、综合型提升服务”等五类服务在服务烟农中的作用，实现了烟农与企业之间的互动服务，切实增强了全市烟农和烟区对

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