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品牌文化,卷烟营销的“利器”
,存在着一种
误区
,片面的认为发展品牌文化是地市级以上烟草企业的任务和责任,基层卷烟经营企业没有必要发展卷烟品牌文化。其实不然,发展品牌文化是每个烟草
纵深加强员工队伍建设 全面促进单位和谐发展
,工作疲于应付。少部分执法人员工作存在
误区
,认为专卖执法就是查查烟,办办证,没有什么必要进行创新,缺乏求新、求变的思想。对工作中出现的新问题
浅谈加强烟草专卖行政执法监督的办法
等多项职能。近年来,烟草行业对执法的监督有了较大程度的提高和加强,但由于历史和现实的原因,大部分人对执法监督的认识还存在
误区
,“注重执法、忽视监督
对全面推进法治烟草建设工作的一点思考
。企业整体法治意识淡薄,法治观念不强,会直接影响企业的效益。企业的发展离开法律的约束和限制,必将走入违法的
误区
,产生严重的后果。 五、依法治企
浅谈卷烟农村市场卷烟品牌培育对策
,让零售户觉得自己有利可图,才能从根本上引起其对卷烟经营的关注。 (二)运用物料宣传营造氛围 很多商业企业在展柜促销上存在一定
误区
,
年末零售大“盘点” 寻优找缺开新篇
下,让我转变了卷烟销售上的一些
误区
。我是2012年在安徽潜山槎水镇开始从事零售的,之前一直在外地奔波,做过缝纫、油漆、木工、贩过电子钟表。手头有了一些积蓄,
浅谈如何做好卷烟零售终端市场监管
。 (三)重点监管对象不够明确。在零售终端市场监管过程中稽查员常会出现一些
误区
,认为重点监管对象就是被处罚过的零售户,未经过细致的分析和调查摸底
浅谈卷烟市场分析与评价体系模型研究
两个方面的
误区
,导致长期以来专卖市场管理“重堵而轻疏”,对市场的事前监管流于形式。市场分析评价对执法人员分析能力的要求较高。现有的专卖执法人员素质不能完全满足市场分析评价的要求
如何加强业务外包员工安全监管的思考
上加严、细上加细、不放过任何一个给企业安全带来的“盲点”和“
误区
”,才能最大限度地减少、消除事故的发生。因此,从多角度、多渠道的强化业务外包员工的安全管理是确保企业安全
浅谈如何加强员工队伍建设,促进企业和谐
,寻找借口少担责任,少做事。 (五)创新意识不强,工作疲于应付。少部分执法人员工作存在
误区
,认为专卖执法就是查查烟
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