烟草在线—吸烟有害健康！

员工双岗制值班管理、网点人员节假日值班管理和物业保安人员巡更管理工作，切实提升企业内部的人防、技防和物防水平。完善信访维稳体系，继续健全优化信访工作机制，强化首办

工作”、安全维稳、党的建设、企业文化等方面实现新突破、新进展、新发展，促进品牌突破发展和企业科学发展，提升烟草行业形象。　　烟草企业职工要从寒号鸟的故事中吸取教训

；加强烟叶收购矛盾纠纷排查和疏导化解工作，烟叶收购期间共发放各种宣传材料2万多份；加强烟农群体事件的防范措施，确保烟叶收购秩序维稳；收集和分析

;聘请党风廉政监督员等，坚决杜绝收购“人情烟”、“坑农烟”，避免因“卖烟难”而引发社会维稳问题。　　“日日行，不怕千万里，常常做，

凸显的问题做好稳定、教育工作。抓好企业的文化建设，深入推进“235”主题教育活动，充分认清做好维稳工作的艰巨性，切实增强危机意识，坚持未雨绸缪

学习力、创新力和文化力。这就需要“五个贴合”来开展工厂班组文化建设：　　一是贴合工厂大局。　　工厂发展工作涉及方方面面，诸如生产管理、精细化、品牌营销、质量工艺、安全维稳

;一些企业对无所事事的员工往往束手无策。在西方的管理中，对不能适应企业要求的员工就是辞退。而我们的国企由于体制的原因，出于维稳的要求，往往会容忍无效员工的存在

、业务流程制度、绩效考核制度、奖励制度。会议服务、资料、后勤保障、安全维稳等工作组都制定了工作方案，明确了工作目标，实行定职、定人、定时、定责管理。凡是参与会议管理、服务的人

统一安排维护收购秩序、打击烟叶违法犯罪专项资金40万元，专项用于收购期间烟站收购秩序维稳工作，要从维护国家、烟农、企业和市场的利益出发，采取得力措施，

，打击违规行为，维稳卷烟零售市场。切实履行职责，落实岗位责任制。要求监督人员能够从客观实际出发，做到廉洁自律，抛开

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