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的专家学者来车间现场授课，鼓励职工全员参与，及时掌握新技术、新工具、新工艺，提倡职工以自学为主，不断提高自身的素质，以此提高
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将成为未来人们工作的主要方式。对于烟草行业，“网上订货”必然成为一发展趋势。广大零售户朋友们也在尝试科技带来的快捷和便利，这也要求客户经理们一定要耐心地帮助他们使用新工具
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，以新理念、新方法、新工具为重点，以提升工作技能为目标，不断增强培训的系统性、针对性与实效性。一是开展“人人争当内训师”活动，在员工之间形成相互
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顺势而为，重新评估。烟草行业应定期进行管理内审，对业务流程的适应性、实效性以及实际运行到位情况进行自查自纠，按照新形势、新情况、新工具、新制度的要求
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坚持创新无门槛，不唯资历、学历、岗位，鼓励员工特别是青年员工立足岗位、立足自身，坚持问题导向和结果导向相统一，学习运用科学的创新工具，
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益管理、创新工具、创新实践三个模块进行系统学习,扎实积累理论基础,激发碰撞创新思维;墨韵小组通过对大家文字写作方面的培训与锻炼,提高写作技能,拓展思维视角格局;炫彩小组则适合喜欢科技软件的小伙伴们
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;发挥区位优势，勇于创新，引入新工具，探索新模式，应对新形势，实现卷烟营销新突破。
引入新工具，拥抱信息化大潮
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“神器”。这款创新工具，专为解决山区烟地面临的机械作业难题而生。通过使用这种工具对地膜进行松边处理，不会使地膜破损，可以很好地解决山区烟地不便于大型机器操作、地膜
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;对历年优秀科技创新成果分类汇总整理，共享各类创新工具模型，为创新活动提供案例指导分析，为科研小组提供技术支持，不断强化技术攻关和示范带
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工作室划分为匠心、墨韵、炫彩三个小组。匠心小组聚焦提升技术技能水平，围绕精益管理、创新工具、创新实践进行系统学习，夯实理论基础，激发创新思维；墨韵小组
