烟草在线—吸烟有害健康！

职工技能提升之路　　双创形势下，新型人才观得到全社会的广泛认同，技能人才的经济待遇和社会地位不断提高，技能人才的成长渠道一再畅通。　　玉溪卷烟厂职工赵培成在参加

，进一步更新观念，坚决破除那些不合时宜、束缚技能人才成长和发挥作用的观念和做法，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境；建立完善高技能人才岗位教育

、交流经验和价值认可的平台。红塔集团以国家局和云南中烟开展各类竞赛和职业技能鉴定为契机，引领和带动技能人才成长，全面提升员工职业能力。　　持续开展技能鉴定工作　　2012年

多元化技能培训体系，通过传帮带、双学双提、青蓝结对、追赶者大课堂、一小时课堂等培训创新，不断加快青年技能人才成长。黔江卷烟厂在技能大师工作室建设中坚持“强管理、保经费、提素质

”，厚植卷制技能人才成长土壤。——充分发挥卷制技艺传承工作室作用，通过资源共享、优势互补，开展联合攻关、创新交流、成果孵化、人才培育等活动，推动卷制人才培养

“路线图”，厚植卷制技能人才成长土壤。——充分发挥卷制技艺传承工作室作用，通过资源共享、优势互补，开展联合攻关、创新交流、成果孵化、人才培育等活动，

发挥，充分激发班组全面建设的积极性、主动性。另一方面，他们积极健全完善人才培养机制，合理制定创新整合培训方法，提升工厂技能人才成长目标指标

不同岗位员工积累知识、增长才干；注重技能人才成长与培养，持续优化创先争优和绩效考核评价指标，完善激励机制，发挥好技能竞赛导向作用和助推作用

人才素质、促进优秀技能人才脱颖而出提供了有效平台。竞技能，育人才。行业技能竞赛活动为技能人才成长“铺路搭桥”，在实战中磨砺、在竞技中提升，一批批优秀技能

58项。“如今，咱们厂为技能人才成长提供了肥沃的土壤，年轻人有了更为广阔的舞台。只要愿意坚持下去，未来的路我们一定越走越宽。”苏亚峰信心满满。工于专勤

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