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落实干部人事管理制度。积极贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，各单位要按照新修订下发的《浙江省烟草专卖商业系统干部管理工作规定》的精神，及时修订完善本地区干部管理制度，

直接联系群众制度的意见》、《省级局（公司）和工业公司领导干部交流工作规定》和《关于进一步规范省级局（公司）、工业公司领导干部在行业内或与行业有业务

《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订下发的《浙江省烟草专卖商业系统干部管理工作规定》的选拔任用程序，把好干部选拔任用“动议”初始关，进一步改进民主推荐方法，

任用工作条例》专题培训班，对年初中央下发的《干部选拔任用工作条例》和省局（公司）新修订的《浙江省烟草专卖商业系统干部管理工作规定》进行培训和学习。省局

;大力实施政工工作标准化建设。分别制定出台了《莱芜市局（公司）党建工作管理办法》、《宣传教育工作管理办法》、《工会工作管理办法》以及《离退休人员管理工作规定》等一系列

）党组实施细则有关要求，结合工作实际情况，市局（公司）相继制定、修订了《公务招待管理办法》、《办公用品领取工作规定》等一系列规章制度

，进一步畅通监督投诉渠道，自觉接受广大群众和烟农的监督。对贯彻有关工作规定执行部署不力，措施不具体，责任不明确到人，工作敷衍塞责的职工

再被媒体报道，其影响就更大了。很多商店、商场在“员工守则”或工作规定中都把“禁止与顾客发生争吵”列为第一条就是出于这个原因。可以说：“XX，你怎么能和顾客争吵

，做到管理工作规范化。首先是要规范管理人员的工作行为，保证管理工作按照相关程序进行，不违反工作规定，不违反工作纪律，切实保证一切工作按照

，通过制定严格的程序性文件，进一步规范“两项工作”的规定程序，提高制度的针对性和可操作性，努力做到标准严格、流程清晰、动作规范、监督到位

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