烟草在线莱芜消息　　2014年以来，山东莱芜市局（公司）把思想政治工作做作为夯实思想基础的重要抓手，以思想领先促进发展领先，通过“三注重”措施的实施，稳步推动政工工作上水平，从而更好地把“率先走在全省前列，全面建设‘小而精、小而强’的莱芜烟草”各项措施落到实处。　

　　一是更加注重精益化管理。以国家局、省局（公司）党组部署开展的精益管理为契机，与市局（公司）新一届党委提出的“增强使命感，做到沉下去”的总体部署相结合，大力实施政工工作精益化管理。进一步明晰岗位职责，细化责任追究，对日常工作和党的群众路线教育实践活动等，都逐一规范化推进。特别是对上级部署的每一项工作，都做到“有部署、有落实、有反馈”。通过实行档案化管理，较好地实现了每一项工作“是什么、干什么、怎么干以及干到什么程度”的痕迹化，有效推动了政工各项工作水平的新提升。　

　　二是更加注重标准化建设。以对标、贯标为契机，与市局（公司）新一届党委部署的绩效考核、岗位考核工作相结合，大力实施政工工作标准化建设。分别制定出台了《莱芜市局（公司）党建工作管理办法》、《宣传教育工作管理办法》、《工会工作管理办法》以及《离退休人员管理工作规定》等一系列规章制度，逐项逐条对工作程序和工作标准作了量化和细化，通过坚持标准、保证质量，稳步推进政工工作的标准化、规范化和长效化。

　　三是更加注重创新性提升。以切实加强和改进思想政治工作为契机，与市局（公司）新一届党委的重点部署相结合，大力实施政工工作创新性工程，注重推动小改小革。首先让每一名干部职工切实从思想和行动上认识到：不仅“大动作”是创新，小进步也是创新。如针对以往各部门（单位）投票评优通过办公系统发送至个人文档存在“人情”弊端的实际，要求大家在投票时，不再发送至办公系统，而是统一在指定地点放置投票箱，明确时间让大家采取无记名方式进行投票。与此同时，起草制定了详细的评先树优管理办法，从政策制度层面对每一个细节进行固化，效果明显提升，干部职工的满意度进一步提高。