烟草在线—吸烟有害健康！

不能将内训师培训课程内容和精益管理有机结合，培训内容仅限于各自专业领域；二是未能发挥精益内训师对其他员工在精益改善方面的指导作用；三是部分精益内训师自身对精益

》、《精益营销内训师培训教案》等管理文件，以指导全体营销人员将精益理念、精益方法运用到各个业务环节，持续改善。　　2014年，毕节卷烟营销实现卷烟销售22.66

。由此，就很容易造成内训师队伍涣散，使得内训师的作用发挥不够明显，甚至成为了摆设。　　二是培训实效上不明显。内训师的培训形式主要以集中授课为主，

员工进行授课。答疑解惑。坚持集体学习和自学相结合，专业培训业和内训师的培训相呼应；编印业务知识应知应会手册，每月对培训效果进行考试评估，评估结果

行业内培训有所借鉴意义，推动行业发展。　　一、调查目的　　通过问卷调查和深度访谈了解客户经理、工业企业驻A公司营销员、零售户、内训师的培训需求，并在调查的基础上

月27日，参加部门内部会议。　　2013年5月5日，给政工科报好书导读材料。5月7日，参加省中烟公司企业文化内训师培训。5月16日，参加支部开

，外聘专家、组织内部经验交流、内训师培训、外购课本自学等方法，使员工了解和掌握对标工作的方式方法，提升运用对标工具的能力，实现从“不会对标”到“我会

和条件相对艰苦的地方锻炼成长。（云南中烟营销中心青年进行宣讲及内训师培训）高钰博说，云南中烟在全国有33个营销分中心，每一个地方的风土人情都不

，了解烟草专卖依法行政工作中存在的问题，梳理归类，进行问题指导培训，提升业务技能。　　二是加强辅导。完善专卖内训师培训制度，建设内

的主力军，成为品牌培育的载体。　　宁明营销部在终端建设过程中，注重加强营销人员、内训师的培训，使其掌握正确服务客户、分析市场、培育品牌的方法，既

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