烟草在线—吸烟有害健康！

APCD工作法的内容，同时要求专卖人员了解营销系统客户销量，销售结构的查询办法，当前的营销工作的重点，货源投放的依据等知识，通过强化

标准培养内训师。首先要抓好内训师的选拔工作，将那些业务知识功底扎实、年轻且有上进心的优秀人员作为内训师的培养对象。其次要按照内训师培养标准，选送到专业的培训机构进行强化培训

进行有针对性的二次强化培训，切实强化营销知识；及时了解直营店、网络店的业务需求，制定系统培训计划，通过培训、交流、锻炼等多种方式，

）强化培训，提升专卖技能。未来成功的企业必然是学习型企业。不重视学习、提高的人，无法在信息经济时代立足。在培训方式上，充分发挥现代网络技术跨时空

;使我们内部监督横向到边，纵向到底，不留死角。　　3.5构建精益队伍管理体系，建设“想干事、能干事、干成事、不出事”的高素质精干管理团队。　　通过强化培训

客我关系的和谐。　　一是强化培训，进行安全教育。配送人员的安全意识从哪里来，如果仅靠他们自己去琢磨效果肯定很小，让他们主动自学呢？也会因为这样

的宣传、引导，全社会共同参与来保证取缔效果。对参与取缔工作的烟草和工商人员进行强化培训和教育，使各岗位明确责任。　　3、认真排查、梳理无证经营户，登记造册

、能干、干成的人以机会和舞台，对软、散、懒的干部员工及时调整。同时强化培训和管理，提升了能力素质、增强了岗位责任意识，思想作风发生了根本改变。2011年该局

先行强化培训，使其具备内部培训师的基本条件，能够组织开展日常内部培训工作。在高标准完成本职工作的基础上，积极承担教育培训任务，并实行工作

;凭业绩和公论选用干部，给谋发展有思路、有业绩，够和谐有方法、有成效，想干、能干、干成的人以机会和舞台，对软、散、懒的干部员工及时调整。同时强化

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