烟草在线—吸烟有害健康！

。“我们部门人员的整体年龄偏大，35岁以下的只有3个人，这么多年的工作，大家的思维早已固化，得过且过，往年的合理化建议只有一两

、齐全、清晰、准确，经得起检查。　　八是组织开展合理化建议活动，推行自主持续改善。开展合理化建议是发扬员工的主人翁精神，激发员工的工作热情，

，属烟草行业首家独创技术。　　翱翔　　熊高云把精益管理的理念落实到具体工作中，成立科协，开展合理化建议、小改小革、短板改善等活动，员工争相

，大力开展合理化建议活动，建立合理化建议奖励机制，鼓励员工多意见和建议。　　二是建立需求分析机制，针对收集到的内外部客户需求，组织

管理的注脚。　　在梳理充实“核心目标”、“基础目标”之外，“创新目标”进一步覆盖自我修炼、创新举措和合理化建议，把需要部门横向沟通协作的指标单独梳理为“支撑目标

，成立多个QC小组，将劳动竞赛、合理化建议、技术小革新、发明小创造等多种形式的群众性活动纳入企业整体规划和工作目标。激发员工钻研本职业务，提高岗位技能

救助的有关规定》等，进一步强化工会委员的职能作用，使工会工作逐步走向制度化、规范化。大力开展合理化建议征集活动和科技创新活动，坚持把开展合理化建议、科技创新

。　　两年来，开展科技项目与创新项目研究29个，实施小改小革149项，提炼合理化建议346条，制作OPLl07条、OPS147条，

，我就提出把气体流量加大，以促进循环加热，使清洗周期从半个月延长到了3个月，工作效率大大提高。”陆庆权对自己提出的第一个合理化建议记忆犹新。他说

通过强化组织领导，成立创新管理机构，建立管理创新人才库等措施，建立了完善的创新管理系统；通过开展尖端管理创新课题研究，开展管理合理化建议

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