烟草在线四川消息　　自然界有一种蛾叫“霸王蛾”，它如果要想飞起来，破茧而出的时候必须要经过无数次剧烈的冲撞，在冲撞茧壳的过程中，双翅得到充血才能飞翔，如果不经过这一个过程，那么这只霸王蛾永远也飞不起来。熊高云带领员工就是经过了无数次的冲撞，经历了剧痛，才练就了一双能翱翔的翅膀。

　　阵痛

　　近年来，职工履职意识淡薄，责任心不强等国有企业的通病愈发凸显，熊高云忧心忡忡，开始思考如何根治。经过反复酝酿，他决定打破“吃大锅饭”的分配模式，奖勤罚懒，开展绩效工资二次分配考核，先在复烤车间试运行，然后以点带面全厂铺开。

　　接下来就是策划、制定方案、讨论、动员、试运行。

　　“凭什么扣我的钱，谁扣我的钱就是和我过不去”；

　　“让他们搞，看他们搞得下去不”；

　　“不同意这个方案，连玩手机、上厕所时间长了都要考核”；

　　“走，找厂长申诉，这个月我被考核了一千多”.......

　　在车间班组刚推行绩效工资二次分配考核时，总能听见这样的声音。

　　“熊厂，矛盾大得很哦，现在车间职工天天都有人来找我说扣钱的事哦，”车间主任感觉压力很大，找熊高云发牢骚。

　　熊高云鼓励车间主任：“这是预料之中的事情，多做思想工作，多解释，这是必须要经历阵痛，只要严格执行制度公平公正处理，阵痛期一过，职工最终一定会接受的”。

　　执行过程中，熊高云一次次统一中层干部的思想，反复给找上门的职工做思想工作，从当前复烤面临的严峻形势、企业生存讲到个人职业生涯发展规划，讲到了人生价值的体现，每一个怒气冲冲进去的职工最后都笑着从他办公室出来。

　　接下来是紧锣密鼓的将全厂目标指标进行分解、细化，编制《部门考核考评标准》和《员工岗位绩效考核表》，2014年8月，会理厂正式运行绩效工资二次分配考核。

　　“快点，掉在地上的烟叶捡起来，要考核哦”；

　　“领导，明天我申请来加班，不要加班工资，台账不补充完善，月度绩效检查要扣分”；

　　“小芸，这个月绩效检查我们部门扣分没有”？

　　“哈哈，我这个月没有被考核，还奖励了好几百呢”。

　　2015年绩效考核金额达六万多元，通过建立“一体化全覆盖”绩效工资分配考核体系，挖掘了员工潜力，激发团队活力，全面形成“争先创优可视化、督导检查常态化、考核激励动态化”的精益管理新格局，加快实现由传统经验管理向精益管理转变。

　　冲撞

　　2014年川渝中烟出具的杂物情况通报中，会理复烤厂产出的成品片烟中杂物排第12名，触目惊心的排名让熊高云大吃一惊，他意识到过去手工作坊式的粗放型选叶方式已经不能适应发展需求，要生存就要走精益管理之路。

　　杂物控制第一关是烟叶整选环节，“看来得探寻选叶新方法”，当他抛出这个想法时，听到了各种声音：

　　“这个想法好，是该提高选叶环节的科技含量了”。

　　“‘地摊式’选叶已经用了这么多年，还能有什么好办法”？“吃米饭还有几粒谷子，更何况烟叶是农户产品，出自千家万户，还不能有点杂物”？

　　质疑的声音引发了他的“倔脾气”，他偏不信邪，到选叶车间当起了选叶工人。

　　“咦，你快看，旁边选叶的人好像是熊厂长呢”。

　　“啊，是厂长呢，他怎么要来选叶呢，奇怪”。

　　选叶场里，大家都盯着新来的工人议论纷纷，只见他埋头选叶，额头上渗出细密的汗珠，黝黑的脸庞上和头发上挂着一层黄色的尘土。

　　蹲了几天，他找到了问题的症结，立即和课题组成员从选叶流程改善入手，从人、机、料、法、环等方面对现行选叶方式进行深入调查，重点分析影响选叶质量的流程、环境粉尘、杂物剔除率、整选合格率、选叶造碎率等因素。用双手法等精益工具对工人每天进行的62120多个动作进行多角度分析，还常常在现场和选叶工人交流，听取他们的意见和建议。

　　经过复设计、筛选、论证，最终设计出　“清洁型动静——人机组合选叶”新模式。在2015年9月，四套共96组“组合式选叶平台”建设完成并投入生产使用，看着选叶工人愉悦的工作表情，各种颜色的烟框在传送带上流淌，听到客户反映杂物控制效果好时，他露出了会心的微笑。该设备的发明，是提高烟叶挑选质量的重点突破和短板改善的大胆创新，首次将创新技术融入烟叶整选环节，彻底告别全人工手动选叶历史，正式迈进半自动机械化作业里程，属烟草行业首家独创技术。

　　翱翔

　　熊高云把精益管理的理念落实到具体工作中，成立科协，开展合理化建议、小改小革、短板改善等活动，员工争相献计献策。开展活动以来，共收集合理化建议34项，18项已经用于生产；开展QC攻关27项，《缩短打叶段设备故障维修时间》、《新型烤片机回潮系统的研发》、《提高C3F打后片烟中片率》《提高打叶复烤烟叶出片率》QC成果先后在四川省局（公司）获奖。2015年复烤行业14项对标指标中，会理复烤厂有13项指标达对标指标要求，10项指标达行业先进指标要求。目前，会理复烤厂已经获得12项实用型新型发明专利，其中他就参与了6项。

　　“女士们、先生们，欢迎您乘座……”，广播响起时熊高云已经落座，这次进京参加“烟草行业基层创优总结会”，会理复烤厂被国家局评选为“烟草行业打叶复烤企业标兵单位（2012-2014年度）”让他感到有些意外，但似乎又在情理之中，看着窗外云卷云舒，他又陷入了沉思，“十二五”技改项目如期推进，他又开始在脑海中勾勒会理复烤厂未来的发展蓝图。