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如何处理商家与顾客的纠纷?
两大
基本原则
:一、是顾客永远是上帝,顾客的利益至上,零售商户要永远把顾客的利益放在第一位;二、顾客登门投诉,我们不要推三阻四
企业文化的“向后看”现象研究
必须坚持以人为本
基本原则
的内在要求和外在表现。企业文化只有更好地尊重来自人性的基本需求,更加突出“人”在企业文化建设中的主体地位,“人”在企业文化建设中的主观能动性也才能更加
四举措助力超市生意腾飞
超市。 二、服务意识要提高。 超市经营的
基本原则
,就是为顾客提供价廉物美的商品和优质的服务,保证顾客在购物中得到满足,使顾客感到愉悦。抓好服务就是巩固老
立足四个坚持 抓好卷烟销售
局面,提高业绩。 二、坚持诚信经营。 其次零售户要想抓好卷烟销售,还必须坚持诚信经营。我们说“诚信”是零售户搞好零售的最
基本原则
,是保证零售兴隆的前提
扎实开展对标工作 提升企业管理水平
力度,逐步完善管理模式,推动企业管理上水平稳步提升。 三、烟草企业对标要突出行业特色。 烟草行业的对标管理要明确一个
基本原则
,那就是紧紧围绕建设“严格规范
正式企业文化心理契约文本的三个价值维度
,即是在对某一特定的内容出现不同的见解时,首先考虑去尊重大多数人的意见是较为可行的一项
基本原则
,毕竟占多数人的意见在形式上更加具有了群众认同的基础
借帆渡船:三“观”促进烟草行业文化建设
了统一的行业行为识别标准与符号,进而有效提升行业责任烟草的企业文化形象。 因此,行业文化建设的“观人法”,即是要牢牢把握行业文化建设“以人为本”这一
基本原则
精细化管理 促进集团化管理上水平
,集权有道,用权有度”行业四个中心建设的
基本原则
。同时流程管理也是有效促进职能思路向过程思路转变、打破部门职能间壁垒、避免大企业病的有效手段。 三是坚持信息化支撑
晒晒一个烟草工厂的2014年工作总结
设计方案。按照“严格控制产能规模、严格控制建设规模、严格控制投资规模”三个控制
基本原则
,组织开展了厂内外的技术交流、考察调研、讨论论证优化设计方案,为正式开工做好基础准备
契约精神平等性与老板文化权威性的冲突与融合
;处理好契约精神的平等性与“老板文化”权威性两者冲突的
基本原则
。即是要求企业领导者在企业文化建设中,在主动承担起应有责任的同时,亦能充分发挥广大员工的积极性、主动性与创造性
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