烟草在线—吸烟有害健康！

面向劳务派遣人员择优直接签订劳动合同员工实施办法（试行）的通知》和《恩施州烟草专卖局（公司）关于开展劳务派遣员工择优签直接签订劳动合同工作的通知

研讨会上，咨询专家总结汇报了为期两天的绩效考核调研情况，围绕绩效管理是什么、绩效管理试行阶段问题及执行改进的建议等三个方面的内容进行了专题讲述，并就绩效

的导向引领作用，促进了关键质量目标的有效提升。　　一是落实质量方针。依据《烟草行业质量管理体系建设工作指南（试行）》，以推行“体系建设巩固提升年

，严格按照国家局《烟草行业管理规范备案审查办法（试行）》的要求，修订完善市局（公司）规章制度和规范性文件备案内部审查

，使烤烟生产科技服务合作社成为技术领先、运行规范、效益明显的烟叶农技服务组织典型。另外，由于烟叶技术服务承包模式在武定县第一年试行，分公司要加强对承包方的检查指导

（试行）》（以下简称《工作指引》），能够扭转以往烟草零售市场检查沿袭按线路和周期巡查零售客户的工作模式所带来的被动局面。　　据悉

”的市场监管体系，提高工作水平和工作效率。通知指出，通过前期试点，国家局总结出一套新方法，并编写了《烟草零售市场检查工作指引（试行

，南城县局（分公司）多次召开各级各类会议，先后形成了《南城县局（分公司）关于督查工作考评办法》讨论稿、试行稿和正式文件

顺利完成对多家下属单位、多项资产内部划转工作，认真开展各类资产清理盘点。做好资金监管系统上线准备及与核算、预算、资产三大管理系统的融合工作。深入开展企业管理创一流活动，试行

;分公司）站在最前沿，积极参谋，率先工作，切实发挥《农业法》、《农民专业合作社法》、《农民专业合作社财务会计制度（试行）

烟业智汇