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;依托技术比武、岗位练兵、技能竞赛等形式，通过师带徒、技能教育、现场实操等多种方式传技授艺，全面提升员工的专业素质和技术技能水平。将生产操作、设备保养流程细化到具体动作

;积极开展岗位练兵、技能比武、业务知识竞赛等活动，帮助学员消化课堂所学，进一步提升培训质量和工作质效，切实达到“以学促练、以练促干”的目的。此外，

、技能比武、岗位练兵等活动，促进青年技能人才成长。推行积分量化动态管理。按照“工艺—设备”双学士、“卷接—包装”双能手、“操维一体”双能手等培养方式，实施青年技能人才积分

技能竞赛，青工技能比武等，以赛促学、以赛促练；以膨胀、梗丝工段为试点，组织青年维修工开展交叉学习、“跨岗锻炼”。针对“维修+操作

技能比武的常见故障点，裁判组根据考试难易程度再设置2个，作为进阶故障点。赛后共同回顾“比赛结束后，我还有几个细节没弄明白，还得抽时间再领悟领悟

队伍规模不断壮大、能力逐步提升、结构持续优化，努力为广大基层员工搭建技能比武、岗位成才的平台，积极营造重视技能人才的良好氛围，培养培育更多

价值挖掘”系列活动，征集各类场景创新需求22项，并结合前期开展的数字攻坚课题，与项目组面对面研讨，通过技能比武、数字擂台等形式引导嘉烟数字青年

积极拓展形式组织“五个一”活动。精心谋划一次知识竞赛、一场研讨交流、一轮业务比武、一堂专题教育、一次主题实践，打造党员员工身边的宣讲课堂，促进全体党员员工认真挖掘先进经验

工”的倡导下，他主动学习不同岗位的知识，在短时间内掌握了多个岗位的操作技能。有了扎实的知识储备和良好的操作技能，他多次在车间技能比武中取得好成绩。“企业为我们

;企业广泛开展技术比武、岗位练兵、技术交流等活动，让更多的知识型、技能型青年员工脱颖而出，培养了多位广东省技术能手、韶关工匠。事实上，竞赛只是为培养员工所搭建

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