“大家请看‘南京’（炫赫门）条盒的正面图案，可以发现真烟龙形图案龙须不漏金，表面光滑金亮，而假烟龙形图案龙须有漏金现象，表面粗糙……”12月19日下午，在山东宁阳县烟草专卖局（营销部）“宁聚力”员工实训工作室内，专卖内训师刘涛正在给前来参加培训的专卖稽查人员讲解道。

近期，宁阳县局（营销部）秉持“成就每一名员工”的工作理念，锚定“六能干部”“六能员工”队伍建设目标，依托“宁聚力”员工实训工作室，常态化开展员工教育培训，进一步激发人才队伍活力，提升员工技能水平。

在具体培训中，宁阳县局（营销部）按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的思路，紧密结合行业工作实际和企业发展实际，深入开展个人能力提升需求调查，真正摸清员工的能力提升需求。科学制定员工教育培训计划，内容覆盖专卖、营销、财务、规范、安全、综合管理等多个维度。选用一批“泰烟工匠”、内训师等组成金牌讲师团，综合运用现场互动、专题教学、特色研讨、案例宣讲等培训模式，把培训成效与企业发展、岗位需求和个人成长精准对接，多方位推动培训教学由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。同时，他们在效果验证上注重学以致用，积极开展岗位练兵、技能比武、业务知识竞赛等活动，帮助学员消化课堂所学，进一步提升培训质量和工作质效，切实达到“以学促练、以练促干”的目的。

此外，该县局（营销部）还坚持问题、目标、结果导向，对现有教育培训制度和人才队伍管理文件进行梳理，制定完善队伍建设实施方案和优秀技能人才库管理办法，通过分领域、分类别、分层次落实人才培养举措，全面提升基层员工队伍整体素质。

“‘宁聚力’员工实训工作室是我们为员工搭建的一个学习交流和共同提高的平台，课程既有对基础理论的辅导，又有对前沿知识的介绍，真正让‘学’与‘需’实现了精准衔接。”谈起“宁聚力”员工实训工作室作用的发挥，宁阳县局（营销部）党支部书记、局长、经理赵刚说。