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浙江嘉兴市烟草“三聚焦”加快推进智慧队伍“聚芯赋智”

2023年08月03日 来源:嘉兴市人民政府网
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为全力推动全员数字化改革,科学高效打造智慧队伍,今年以来,浙江嘉兴市烟草专卖局(公司)聚焦“选才”“育才”“用才”,全速推进数字化人才队伍建设,为企业高质量发展注入“青动能”。

聚焦“选才”之道,全方位厚植“优质土壤”。扎实开展全市干部人才队伍调研基础工作,延伸数字人才发掘触角,扩展数字人才储备库,全方位、多角度掌握人才梯次结构。面向全市系统开展数字人才招募选拔,选拔出一批平均年龄为28岁的数字青年,组建涵盖30名员工的嘉烟数字化人才库,开展人岗匹配度“智慧分析”,画好“数字脸谱”,细化人才评价颗粒度、提升人才管理精准性,动态建立数字人才“精准画像”档案,为企业转型提供坚强人才保障。

聚焦“育才”之路,多层次加速“续航赋能”。拟定数字化人才培养方案2.0版本,结合实际,为青年员工匹配业务、数据“双导师”,有方向、有重点、有步骤地推进人才培养。组织开展“3+N”多元培训营,强化数字技术针对式培训。分层分类开展数据分析应用、低代码开发技术、网络安全等培训,完善编写《网信数管工作案例集》,完成多个流程引擎制作。搭建技术交流平台,优化技术分享开放式交流,举办月度技术主题分享活动,涉及流程引擎、python等技术应用,今年以来共开展数字化培训交流10次,培训347人次。

聚焦“用才”之策,多维度激活“创新引擎”。依托数据服务团队,开展“场景价值挖掘”系列活动,征集各类场景创新需求22项,并结合前期开展的数字攻坚课题,与项目组面对面研讨,通过技能比武、数字擂台等形式引导嘉烟数字青年积极“揭榜领题”。先后组建跨市县、跨部门的8个数据掘金小组,形成上下联动、横向贯通的项目攻坚组织,开展课题辅导5次、模拟答辩6次、召开专题会议4次,在全省系统优秀QC发布中获得一等奖1项、三等奖2项,持续推动优质创新活动成果及数据产品转化落地。

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