烟草在线—吸烟有害健康！

发挥积极的作用。四是与员工职业素养的提升和企业整体素质的提高相结合，充分认识到文化建设应该以员工为主体，着力提升员工的素养，以适应现代企业的各项需求

;李副厂长说道。　　为让“6S”管理持续有效的推广下去并能真正的提升员工的素养，之前就有丰富6S推广经验的宣威复烤厂生产加工车间在6S再次导入之初就开始“找规律、找定律，要

等因素的影响，加上部分人对6S管理缺乏真正的认识和理解，相当一部分人对　6S管理理解只是简单的大扫除而已，没有真正认识到6S管理的最终目标是提升员工的素养与品质

互动和提升，最终不断提高效率，得到实效，逐步把6S管理活动层次由改善现场管理层次向提高工作质量和提高员工素养的层次推进，实现真正意义上的突破

;持续提升员工素养，打造优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产作业环境，积极创建五星现场管理样板车间。　　深入开展精益管理，持续做好“对标创优”。重点

管理工作的带动下，驻马店卷烟厂的工作环境改善了，员工素养提升了，工作效率得到了有效提升，企业形象也得到了很大改善…… 　　点评：

　　烟草在线保山消息　　为扎实推动企业管理由基础管理、规范管理向精益管理提升，深入推进全市烟草系统“五个一流”争创活动，不断提升工作效率，全面增强员工素养

，把联合工房打造成为样板区，改变员工随手放置托盘和卷烟的不良习惯；5月份开展员工素养养成月活动，规范分拣线及搬运工的各种动作规范，养成

，巩固深化6S精益管理。通过开展6S精益管理“回头看”自查活动、“查短板、找差距、促提升”活动、“提升员工素养”活动和“保安全促生产”活动等专项活动。梳理了6S精益管理相关制度和标准

;全面建立四级责任体系，构建起了责任管理长效机制。　　改善提高企业形象，员工素养得以提升。自推行6S管理活动以来，职工的积极性得到了极大的调动，

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