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开展“师带徒”活动小议
手段。除此之外,企业还应不定期开展技能竞赛、
岗位
练兵
、岗位交流、技能帮扶等活动,不断丰富和充实“师带徒”活动的内容和方式,为企业打造一支年龄结构合理、综合素质
唱响队伍建设旋律 提升企业发展实力
电大、党校、自学考试、远程教育等途径提升自身学历,满足企业发展需求,增强无锡烟草的核心竞争力和可持续发展能力;三是开展
岗位
练兵
。组织品牌培育技能比赛、专卖法律法规
王萍:“每次走进车间,都有一种焕然一新的感觉”
烟草在线据《江苏中烟报》报道 2012年对她来说是一个值得纪念的年份:这一年,她和她的小组成员一同被省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号;她在厂“
岗位
江西中烟赣南卷烟厂从三方面提高班组管理水平
管理模式;班组工器具、物料做到定置、定值管理,台账、记录、做到规范完善,使班组环境、班容班貌清洁文明。在技术管理方面,组积极开展
岗位
练兵
、技术
江西中烟赣南厂工会提升执行力进一步发挥桥梁作用
,实行组织规范化、选项系统化、命题科学化、评分标准化、操作专业化的目标进行改进,促进
岗位
练兵
,进一步掀起职工学技术、练技能的热潮。三是在退管工作上有新突破。针对
湖北鄂州烟草采取“五项措施”力促企业管理创一流
做表率、树标杆,在本职岗位上争创一流业绩。所有员工要经常对照先进标准和先进典型,开展
岗位
练兵
、技能比武,不断提高业务技能,争当企业岗位模范
江西中烟赣南厂创新人才培养方式实现人才全面提升
员工进行指导,采取“师带徒”等形式,在生产实践中提高他们的技能水平。另一方面,以提高技能员工的职业技能等级为目的,开展形式多样的
岗位
练兵
和技术
云南师宗烟草努力做好新形势下企业党群工作
是强化工会民主管理,突出维护职工合法权益方面认真落实职工代表监督评价制度。继续推进
岗位
练兵
、技术比武活动;关注困难职工,做好帮贫扶困工作;牵头
江西中烟赣南厂三方面全面开展6S精益管理工作
,将对标管理与技术创新、管理创新、QC活动相结合,促进了企业整体绩效指标的全面提升。 制丝车间以6S精益管理为契机,扎实做好Tnpm的各项工作。他们通过
岗位
陕西中烟澄城厂积极开展“三问三解”提升管理水平
。通过宣传表彰先进、安排
岗位
练兵
技术比武、组织技术骨干外出学习考察等方式,大张旗鼓弘扬主旋律。活动中,活动办和各支部、各科室、车间要及时整理活动开展情况,突出
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