烟草在线—吸烟有害健康！

;有效进行360度考核，形成对干部全方位、多角度、立体式、网络化民主评价模式，体现“客观公正、德才兼备、注重实绩、群众公认、有效运用”的干部考核原则，形成岗位

，以实绩争当推动高质量发展的实干者。

;大力鼓励表彰在工作中取得实绩的客户经理。只有这样，我们才能理性地寻找人才、发现人才、识别人才，激励客户经理中的人才脱颖而出。　　严格服务质量。服务者的技术、技能、技艺

的表率。进一步激励广大干部在新时代实现新担当新作为，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成一级抓一级、层层抓落实、人人负责、人人尽责的良好氛围

，多些实干家！　　乱云飞渡也从容。雾里看花有态度。嘴匠的世界里，靠嘴，靠干，靠实绩出彩，我也服你。人和人交往，

培养锻炼、全视角统筹配备、高标准提拔使用，坚持在全市系统“优中选优、优中选适”，以实绩取人，着力构建四项机制，为各类群体的发展铺路搭桥。建立岗位

，奋发作为的企业精神，对推进企业发展起到强有力的促进作用。烟草行业工会组织依托企业文化的激励辐射优势，在部门工作作实绩、创实效上下功夫。在企业内大力推广服务明星

”、“一流对标提升”；加大对“基础建设、素质能力、内部管理、外部联动、工作实绩、外部评价、岗位文明、信息化建设”等指标的跟踪考核，倒逼县局机关尽快摆脱“小山头、小圈子、小

”。一是采取“工作评议、项目督查、跟踪问效”等多种方式，倒查修正基层青年党员“党性不强、作风不实、学风浮躁、思想政治工作薄弱、联系和服务基层不够”等问题。二是以“论品行、看作用、比贡献、赛实绩

要政策倾斜，而是在积极地实践之中运用好策略和政策，在品牌、结构、效益和服务上下功夫，做到实践和布局一起抓，抓出成效，抓出实绩。巧用

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