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陕西白水县局：三步走开创青工教育新局面

责任意识和大局意识，陕西白水县局（分公司）分三步走，全面开创青工教育新局面。　　第一步：组织新进员工学习并考试。每一位新进员工都要学习

　　烟草在线韩城消息　　为全面落实陕西省、韩城市两级人才上水平发展规划，提升新进员工素质，优化知识结构，帮扶其快速成长，打造学习型、创新型企业。近日，陕西韩城市烟草专卖局狠抓三个节点，以青工学习深化差异化教育培训。　　一是深入调研，精准把握员工需求。在前期党的群众路线调研、与老中青三个层级员工谈心交流的基础上，该局认真梳理员工需求，精准把握新进员工在精神引导、理论提升、实践操作等方面的现实欠缺和潜在需求，统筹安排培训课程，较好地处理好工学矛盾。　　二是细化群体，培训体现差异化。该局改变以往“一锅端”的常规化培训模式，2014年对青工以年龄、工龄、知识结构、岗位区分、兴趣特长及中长期职业规划等为参数，对每位员工建立极富个性的员工档案，并针对员工的个性需求进行二次细化分类ÿ

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