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陕西韩城市局四举措着力推进“园丁工程”

2012年11月27日 来源:烟草在线韩城消息 作者:杨平、李龙龙
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  烟草在线韩城消息  近期,陕西韩城市烟草专卖局(分公司)狠抓青工队伍教育培训工作,着力打造一支学习、务实、敬业、钻研的青年生力军,以适应行业发展形势,提供企业发展人力资源储备力量。

  一、领导班子亲自主抓。召开青工教育专题行政办公会研究落实培训计划,实行中层领导直接带班、班子成员轮班授课的学习制度,切实做到教育培训工作有章可循、专人负责。

  二、针对性的开展教育培训。深入研究当前烟草形势对青工的培养要求和培养方向,增加培训的针对性和目的性。在培训前,授课人员认真分析学员状况、探讨教学方法,要求制作教学课件,既注重理论知识的教学、又加强实践技能的培训,使培训工作切实起到了积极的作用。

  三、教育培训形式丰富多样。坚持培训创新,提高授学互动。以政策法规、行业规范和岗位技能为学习重心,充分利用了课件教学、观看视频、案例分析、模拟互动、课堂游戏等多种形式,提高学员的学习兴趣,达到学习内容让学员乐于接受、便于理解的目的。

  四、完善激励奖评机制。坚持定期考核评估制度,按照培训计划,分阶段开展考试测试、考核评估,考核结果纳入评优树先工作,做到奖罚分明,积极促进教育工作的有效开展。

 


  

 

 

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