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教育，认真落实谈心谈话制度，及时把握基层员工的思想脉搏和心理状态，有针对性地做好思想引导和心理疏导。另一方面，及时了解基层员工的工作状况和家庭状况
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行稳致远。工厂党委组织学习公司《党风廉政建设谈心谈话工作实施办法》，认真贯彻落实谈心谈话制度，营造山清水秀的良好政治生态,，更好履行责任，勇挑
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烟草专卖局股级干部廉政谈话制度》的一个缩影。
图为临武县局纪检组长李军斌（右一）对新聘任的专卖监督管理股副主任邓拥军进行廉政谈话现场
临武县局坚持实事求是、客观公正
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，使教育的针对性和实效性不断增强，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。
在日常工作中，该局认真落实廉政谈话制度，广泛深入开展
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为进一步提升新提拔干部的责任感和使命感，帮助干部在新的岗位上开好头、起好步，今年以来，江西省新余市烟草专卖局通过“三必谈”严格落实新提拔干部任前谈话制度。必
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按照党风廉政建设和领导干部任前廉政谈话制度要求,近日,江西新余烟草专卖局对新提任的4名科级干部进行任前集体廉政谈话,明确提出四点要求。一是强化担当,增强责任意识。要带头主动担当、主动作为,干在实处
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日前，河北中烟工业有限责任公司党组印发关于用好党内谈话制度加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，细化明确七类谈话方式，规范工作程序。实施办法指出
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烟草在线钦州消息 近日，广西钦州市局印发《党风廉政谈话制度》，为切实贯彻落实全面从严治党要求，强化日常监督执纪问责，真正让纪律立起来、严
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烟草在线丰城消息 按照党风廉政建设和领导干部任前廉政谈话制度要求，3月27日，江西宜春丰城市局对2位拟新提任的副股级干部进行集体任前廉政谈话。
该局班子成员对2
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好谈心谈话的“温度”“准度”“力度”，进一步用“活”谈心谈话制度，扎实有效推进党风廉政建设。一是多形式开展谈话，找好谈心谈话的“温度”。结合工作实际
