日前,河北中烟工业有限责任公司党组印发关于用好党内谈话制度加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法,细化明确七类谈话方式,规范工作程序。
实施办法指出,要深刻认识加强党内谈话的重要意义,加强各类监督贯通协同成果运用,坚持见人见事见思想,奔着问题去、带着问题谈,聚焦做到“两个维护”,聚焦践行初心使命,聚焦落实主体责任,聚焦苗头性倾向性问题,切实增强谈话的政治性、原则性和战斗性,力戒千人一面、泛泛而谈。
实施办法明确,要积极构建同向发力的党内谈话工作机制,按照日常谈话、履责谈话、任职谈话、提醒谈话、函询谈话、纪律处分谈话、廉政谈话7种类别,针对20种具体情形,因人因事灵活采取谈话方式。固化党委(党组)书记和其他班子成员谈话主体责任和任务,规范谈话频次、内容和流程,坚决杜绝随意性、庸俗化、走过场。
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